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威遠縣2015年面向社會公開考核招聘教育事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)人才公告(2)

2015-11-17來源:本站采編

3.資格審查

應聘人員通過網(wǎng)絡預報名或現(xiàn)場報名后,須攜帶《報名登記表》(貼2寸近期免冠照片),本人身份證,學歷、學位、相關資格證原件和復印件等相關證明材料進行資格審查。對資格審查合格者,現(xiàn)場發(fā)放《威遠縣教育事業(yè)單位2015年考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才考核通知書》。

資格審查貫穿于招聘工作全過程,對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的,隨時取消應聘資格,所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

五、面試(現(xiàn)場考核)

1.面試時間:2015年11月28日(具體時間詳見《面試通知書》)。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證(含新版臨時身份證)參加面試。考生須提前30分鐘趕到考場報到,未按規(guī)定時間到考場報到的視為缺考。

2.面試地點:詳見《面試通知書》。

3.面試方式:面試采取試講的方式,即當場抽簽備課15分鐘、現(xiàn)場無學生的試講15分鐘。

4.面試內容:面試總成績分為100分。試講教材為所報考學科學段(高中段、初中段、小學段)的現(xiàn)行使用教材。

5.面試成績當場公布,并由考生簽字確認?忌拿嬖嚦煽、排名等情況在內江人事考試網(wǎng)上公布。

六、體檢

按考生面試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單,面試成績低于75分的,不予進入體檢人員名單。

體檢由威遠縣人力資源和社會保障局統(tǒng)籌組織安排,體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的空缺,可根據(jù)綜合比選情況遞補。體檢具體事宜另行通知。

七、考察

由組織、人社、主管部門組成考察組對考察對象進行考察?疾焱ㄟ^查閱檔案、走訪、與考察對象交談等方式,了解考察對象的法紀觀念、道德水平、專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)、人崗相適等情況,并形成考察材料。考察材料應包括考察對象所在學;騿挝怀鼍叩恼䦟彶牧、戶籍地公安機關的相關證明、考察組考察意見等。

因放棄考察或考察不合格者,可根據(jù)綜合比選結果排名依次遞補。

八、公示

通過體檢、考察合格的應聘人員,經(jīng)縣人事調配領導小組審定同意確定為擬聘用人員后,統(tǒng)一在內江人事考試網(wǎng)上進行為期7天的公示,公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

九、審批及聘用

經(jīng)現(xiàn)場考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員,由用人單位和主管部門按有關規(guī)定填寫《威遠縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份,按管理權限報組織、人社部門審批同意后辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員應在規(guī)定時限內到用人單位報到。未經(jīng)縣公招領導小組研究同意,逾期未報到者,視為自動放棄。

十、聘期待遇及政策

此次引進的高層次和緊缺人才,享受以下待遇。

(一)落實事業(yè)編制。此次公開考核引進的人才全部納入我縣教育事業(yè)編制管理。

(二)工資福利待遇。引進人才工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。引進的博士研究生和碩士研究生在首次確定工資時,按照以下標準執(zhí)行:1.博士研究生可享受管理六級崗位的工資待遇。2.引進的博士研究生、碩士研究生試用期間執(zhí)行試用期滿工資待遇。

(三)其他待遇。1.引進人才符合條件的,納入縣年輕干部和人才遞進培養(yǎng)對象進行管理,對工作表現(xiàn)突出的,優(yōu)先提拔重用,特別優(yōu)秀的,可按照相關規(guī)定破格提拔。2.符合條件的引進人才的配偶可隨調隨遷我縣同類性質單位;其未成年子女在我縣就讀的,免收除規(guī)定學雜費以外的各類費用。

十一、聘后管理

(一)此次公開考核引進的人才,由縣人力資源和社會保障局、縣級主管部門和用人單位負責管理,日常管理和考核以用人單位為主。用人單位對引進人才的考核及聘用管理,按照《四川省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》、《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》及我縣相關規(guī)定執(zhí)行。

(二)此次公開考核引進的人才,最低服務年限為5年,服務期限內不得逆向調動和調出縣外。服務期不滿5年的,引進人員須一次性交納不低于2萬元的違約金(具體數(shù)額在聘用合同中明確)。

十二、紀律和監(jiān)督

為切實提高本次考核招聘人才的公信度,確保公開、公平、公正,此次考核招聘工作嚴格做到信息公開、過程公開、結果公開,主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。縣紀檢監(jiān)察部門將對各環(huán)節(jié)的工作進行全程監(jiān)督。應聘人員須對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,在任意環(huán)節(jié)查實,均取消聘用資格。有關工作人員必須遵守相關工作紀律,在報名、資格審查、現(xiàn)場考核、考察、體檢等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀行為的,將按照人事考試的相關規(guī)定進行處理,并追究相關當事人的責任。

監(jiān)督舉報電話:0832--8221281

十三、本招聘公告及未盡事宜由中共威遠縣委組織部、威遠縣人力資源和社會保障局、威遠縣教育局負責解釋。

電話:

威遠縣委組織部:0832-8225043

威遠縣人力資源和社會保障局:0832-8241629

威遠縣教育局:0832-8222295

附件:

1.內江市威遠縣教育事業(yè)單位2015年面向社會公開考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才崗位一覽表;

2.威遠縣教育事業(yè)單位2015年考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才報名表

中 共 威 遠 縣 委 組 織 部

威遠縣人力資源和社會保障局

威 遠 縣 教 育 局

2015年11月16日

來源:本站采編

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