2015-11-10來源:本站采編
(四)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額,按管理權(quán)限經(jīng)市衛(wèi)生計(jì)生委批準(zhǔn)后,按照招聘崗位報(bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員1次。
(五)體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
八、考核
主管部門、招聘單位對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、報(bào)考條件、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,取消其聘用資格。
九、公示
對(duì)考核合格的擬聘人員,在綿陽市衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站、綿陽市人才網(wǎng)和綿陽市緊急救援指揮中心網(wǎng)站公示。公示期為7日。接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有異議的且查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
十、聘用
擬聘人員須在公示期滿后10個(gè)工作日內(nèi)與綿陽市緊急救援指揮中心辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)聘用合同,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。
首次合同期三年(其中試用期五個(gè)月,試用不合格,自然解除勞動(dòng)關(guān)系)。期滿后根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和工作需要可續(xù)簽勞動(dòng)合同,但最長(zhǎng)不得超過兩個(gè)合同期。
十一、待遇和管理
本次公開招聘的院前急救指揮調(diào)度員為編外勞動(dòng)合同聘用人員。每月基本工資1800元左右,工作表現(xiàn)突出的,每月可給予適當(dāng)?shù)目?jī)效工資。其工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、培訓(xùn)和辦公經(jīng)費(fèi)等納入市級(jí)財(cái)政預(yù)算。
在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的帶薪休假制度;享受國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷保險(xiǎn)和住房公積金。
要嚴(yán)格遵守國家行政事業(yè)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。如有違反的,市緊急救援指揮中心可以按規(guī)定予以解聘。
考核和獎(jiǎng)懲。工作實(shí)行績(jī)效考核制度,以院前急救指揮調(diào)度效果評(píng)價(jià)考核為主,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,考核結(jié)果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4個(gè)等次,對(duì)年度綜合考核不稱職和連續(xù)兩年基本稱職者實(shí)行淘汰,對(duì)考核優(yōu)秀者予以獎(jiǎng)勵(lì)。
十二、招聘工作紀(jì)律
(一)招聘工作接受市衛(wèi)生計(jì)生委紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊。
(二)在招考的任何環(huán)節(jié),若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格,已經(jīng)被聘用的予以解聘。
十三、本公告由市緊急救援指揮中心負(fù)責(zé)解釋,各招聘崗位的具體條件請(qǐng)咨詢招聘單位。
附件1:綿陽陽市2015年綿陽市緊急救援指揮中心公開招聘院前急救指揮調(diào)度員崗位需求表
序號(hào) |
崗位名稱 |
崗位類別 |
招聘數(shù) |
招聘條件 |
||||||
學(xué)歷 |
專業(yè) |
學(xué)位 |
年齡 |
職稱(資質(zhì)) |
工作經(jīng)歷 |
其他 |
||||
1 |
指揮調(diào)度員 |
專業(yè)技術(shù) |
12 |
大專及以上 |
不限 |
|
35周歲及以下 |
|
|
無口吃及聽力障礙 |
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