考察工作由縣衛(wèi)計局組織，主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律和社會關系等方面的情況。

（五）體檢

通過考察的人員參加體檢，由縣衛(wèi)計局統(tǒng)一組織到二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

（六）公示

面試、考察、體檢合格的擬聘用人員在攀西人才網(wǎng)和米易縣公眾信息網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的人員辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

（七）聘用

對考核、體檢并經(jīng)公示無異議人員報縣人社部門審核后辦理聘用手續(xù)。

1.受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同的書面證明材料。

2．審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。規(guī)定的時限內(nèi)不報到者，取消聘用資格。

3.新聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度，試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4.聘用人員的工資、福利待遇按國家現(xiàn)行事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。

5.通過直接考核招聘方式進入米易縣衛(wèi)計事業(yè)單位的工作人員，實行最低服務期制度，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在聘用單位最低服務年限不低于5年。

五、紀律與監(jiān)督

直接考核招聘工作實行信息、程序、結果的全部公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

招聘單位及主管部門參與公開考核招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

為保證我縣公開考核招聘緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員的順利進行，維護考核招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話

米易縣監(jiān)察局：0812-8179744

政策咨詢電話

米易縣衛(wèi)計局：0812-8172649

米易縣人力資源和社會保障局：0812-8130962

招聘單位咨詢電話詳見《崗位表》

附件：1. 2015年下半年米易縣公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位表

2. 2015年下半年米易縣公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名信息表

2015年11月9日