為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》（川委辦〔2014〕7號(hào)）、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)〔2014〕263號(hào)）、《樂山市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（樂人社發(fā)〔2012〕99號(hào)）和市中區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的實(shí)施意見》（樂中委辦〔2014〕24號(hào)）規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)聘用的方式，面向社會(huì)公開考核聘用事業(yè)單位工作人員15名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象、范圍及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予聘用或不予進(jìn)入下一步聘用環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。

（二）招聘條件

報(bào)考人員須符合報(bào)考事業(yè)單位工作人員的基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)。

2．擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3．年齡為1980年1月1日及以后出生，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療崗位放寬到距國家法定退休年齡10周年以上。

4．具有良好的品行；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6．具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

7.完全符合招聘崗位需要的其他條件及資格要求。

（三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5．現(xiàn)役軍人；

6．在讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生；

7.按照《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假，違反回避制度等，報(bào)名或聘用資格一律無效，且責(zé)任由考生自負(fù)。

二、招聘名額及崗位

共招聘15名，具體崗位和條件詳見《2015年下半年樂山市市中區(qū)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》（附件1）；招聘單位基本情況詳見《2015年招聘事業(yè)單位基本情況簡介表》（附件2）。

三、排序方式

本次招聘對(duì)職位編碼相同的職位拉通排序。凡拉通排序的職位，在公示無異議后按面試成績排名和聘用名額，從高分到低分由考生本人依次選擇工作單位。

四、報(bào)名方式、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

報(bào)名方式采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間：2015年11月16日—11月20日上午9：00-12：00,下午14：00-17:00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：樂山市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓干部股（樂山市市中區(qū)玉堂街105號(hào)，南方大酒店三樓，電話：0833-2131732）。

（三）報(bào)名要求：

1.應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須持本人有效二代身份證、與報(bào)名資格條件相關(guān)的材料（畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證書等）原件和復(fù)印件各1份、1寸近期免冠彩色照片2張，在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取并填寫《樂山市市中區(qū)2015年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考資格審查表》以便審查。

3.報(bào)考衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)由區(qū)衛(wèi)計(jì)局初審，報(bào)考區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院由區(qū)人社局初審，區(qū)委組織部、區(qū)人社局聯(lián)合復(fù)審確認(rèn)。

4.報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件，弄虛作假或同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上崗位的，將隨時(shí)取消面試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

資格審查合格名單于11月26日前通過樂山人才服務(wù)網(wǎng)公布。

（四）領(lǐng)取面試通知書。面試通知書領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）崗位調(diào)整。面試不設(shè)開考比例，根據(jù)已繳費(fèi)名單確認(rèn)進(jìn)入面試的人員名單。無人報(bào)考的崗位取消聘用計(jì)劃；報(bào)考人數(shù)小于招聘計(jì)劃的，相應(yīng)縮減招聘計(jì)劃。調(diào)整后的崗位將在面試通知書領(lǐng)取當(dāng)日通過樂山人才服務(wù)網(wǎng)公布。

五、面試

（一）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試。

（二）面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見面試通知書。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的考場(chǎng)參加面試的報(bào)考者視為自動(dòng)放棄面試資格。

（三）面試成績計(jì)算。按滿分100分計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，個(gè)人面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績及排名將在面試結(jié)束后當(dāng)天在樂山人才服務(wù)網(wǎng)上公布。面試成績低于60分者不予聘用。若出現(xiàn)擬聘職位最后一名面試成績相同者，則進(jìn)行面試加試。面試加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

六、體檢

體檢由組織、人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

（一）體檢人員。根據(jù)面試成績從高分到低分，按照招聘崗位數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選。

（二）體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)和人員名單隨面試成績排名公布。

（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果將在樂山人才服務(wù)網(wǎng)公示。對(duì)體檢不合格的，可申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不再進(jìn)入下一考察程序。