2015-10-30來(lái)源:本站采編
6、資格審查貫穿考核招聘全過(guò)程,在任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假,已經(jīng)查實(shí)取消資格。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和從業(yè)資格條件,以本人學(xué)籍檔案、官方網(wǎng)站備案查詢和畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
六、面試
資格初審合格的,按準(zhǔn)考證要求在報(bào)名當(dāng)天下午13:00參加現(xiàn)場(chǎng)組織考核。
某站點(diǎn)某職位未形成競(jìng)爭(zhēng)的,以面談方式進(jìn)行合格性考核,考核合格的確定為體檢對(duì)象,當(dāng)即與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。
某站點(diǎn)某職位已形成競(jìng)爭(zhēng)的,以面試答辯方式進(jìn)行合格性考核。面試內(nèi)容以各專業(yè)國(guó)家執(zhí)業(yè)和職稱資格考試用書(shū)為主并適當(dāng)擴(kuò)展延伸,重點(diǎn)考查考生專業(yè)知識(shí)是否扎實(shí),表達(dá)是否準(zhǔn)確、完整、清晰等。面試采取考生現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平技能、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。面試總分100分,各評(píng)委只要有一票低于60分的即為考核不合格。按綜合考核合格人員面試成績(jī)從高到低的順序確定體檢對(duì)象,當(dāng)即與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。拉通排名職位由考生按成績(jī)高低順序自主選崗。各職位某站點(diǎn)綜合考核合格人數(shù)及剩余計(jì)劃情況將在下一站點(diǎn)公告。
七、體檢
(一)體檢時(shí)間和地點(diǎn)
往屆生體檢對(duì)象參加體檢時(shí)間另行公告,應(yīng)屆生待畢業(yè)報(bào)到后再統(tǒng)一組織體檢。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)
進(jìn)入體檢人員由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位和主管部門組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的,按法律、法規(guī)或上級(jí)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。
(三)復(fù)檢
初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢在除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢的視為棄權(quán)。
八、政審考察
縣衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核。縣人社局對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)取消報(bào)考資格以及考核通過(guò)后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
九、辦理聘用手續(xù)
政審考察合格的確定為擬聘人員,在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日,公示期間無(wú)異議的人員與用人單位簽訂聘用合同后,由縣人社、編制部門辦理聘用、編制、工資等手續(xù)。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中,應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假所聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
十一、特別提示
(一)公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),由縣人社局在南江縣人民政府門戶網(wǎng)站人事信息欄目上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加后續(xù)各環(huán)節(jié)的,責(zé)任自負(fù)。
(二)報(bào)考者應(yīng)確保聯(lián)系方式的準(zhǔn)確和暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
(三)妥善保管現(xiàn)場(chǎng)核發(fā)的準(zhǔn)考證,報(bào)到、體檢將用此證。
十二、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話(區(qū)號(hào):0827)
(一)報(bào)名點(diǎn)咨詢電話
縣衛(wèi)計(jì)局人事故:8221136
(二)監(jiān)督電話
縣紀(jì)委(監(jiān)察局):8225189 縣人社局:8227499
十三、本公告最終解釋權(quán)歸南江縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)局。
文件類型: 2015年下半年考核招聘衛(wèi)生人才職位表
文件類型: 報(bào)名登記表
2015年10月30日
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