2015-10-30來源:本站采編
4.筆試成績在綿陽人事考試網(wǎng)公布。筆試成績低于我縣參加筆試考生平均成績60%的,不能進入下一招考環(huán)節(jié)。
(二)面試
1.面試具體時間、地點見《面試通知書》。報考者在面試當天持本人《面試通知書》和身份證(不含過期身份證)原件到指定的考點參加面試。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。
2.面試采取結構化面試的方式進行,面試滿分100分。按川價費[2003]237號文件規(guī)定,收取面試費每人80元。
3.考試總成績在綿陽人事考試網(wǎng)公布。
五、體檢
(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù),按照報考者的考試總成績,等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的,從其規(guī)定。初次體檢不合格的,經(jīng)本人申請,可申請復查一次。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者,視為自動放棄。
(二)體檢由縣人社局組織實施。體檢所產(chǎn)生的費用由報考者承擔。
六、考核
縣人社局和招聘單位對體檢合格的人員進行綜合考核,對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,取消其報考及聘用資格。
七、公示
對考試、體檢、考核合格的擬聘人員,在綿陽人事考試網(wǎng)進行公示,公示期限為7天,公示期間接受社會監(jiān)督。對反映擬聘人員有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用。對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
八、聘用
經(jīng)公示無異議者,應在規(guī)定時間內(nèi)辦妥與原單位解除人事(勞動)關系手續(xù),并將檔案和其他所需材料送縣人社局。
縣人社局在辦理聘用手續(xù)時,對擬聘人員資格進行確認。在資格確認中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,取消其聘用資格。
此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員,按照《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定,實行聘用管理。
九、招聘工作紀律
(一)為保證我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從 "三支一扶"大學生中定向招聘工作人員工作的順利進行,招聘工作要接受紀檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊。
(二)在招考的任何環(huán)節(jié),若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格,已經(jīng)被聘用的予以解聘,并按人事紀律追究當事人責任。
(三)凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員,不得報考該單位辦公室負責人和組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監(jiān)察等崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。
規(guī)模較小和主要承擔社會事務管理職責的事業(yè)單位招聘工作人員,單位工作人員的子女、配偶、親屬,原則上實行回避。
招聘單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時,與參考者有上述親屬關系或者其他有可能影響招聘公正的,應當回避。
十、本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯(lián)系電話:縣人力資源和社會保障局:0816-4823175
縣監(jiān)察局:0816-4821390
附件:《北川羌族自治縣2015年下半年從“三支一扶”大學生志愿者中定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位需求表》
北川羌族自治縣人力資源和社會保障局
2014年10月29日
相關資訊