安岳縣2015年下年公開考試招聘教師公告(3)

2015-10-29來源：本站采編

七、考試總成績計算

考試總成績=（《教育公共基礎》+政策性加分）×50% +面試成績×50%；

考試總成績于面試結束7天后在資陽人事考試網公布，同時公布體檢人員名單和體檢時間。

八、體檢和考核

體檢人員根據招聘崗位數量按考試總成績從高到低等額確定(總成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先，所有成績均相同，以學歷高者優(yōu)先)。對面試未形成競爭（即面試人數小于或等于招聘數量）的崗位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績須不低于本次考聘達到面試形成競爭崗位進入體檢人員的最低考試總成績。

體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考者承擔。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。復檢不合格的不進入考核。

考核由安岳縣人社局會同安岳縣教育局進行�？己瞬缓细裾卟挥杵赣�。

九、公示及聘用

凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員并在資陽人事考試網公示7 個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報人應書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。擬聘用人員公示結束后，對沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用（未查清前，考聘名額暫不遞補）。因體檢、考核不合格或放棄考核資格而出現的空缺崗位，按總成績從高到低依次遞補一次（在此期間因通訊工具停機、關機或無法接通等原因無法通知到的，視為放棄遞補資格）。

崗位編碼相同的擬聘人員按總成績從高到低（總成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先，所有成績均相同，以學歷高者優(yōu)先）選擇聘用單位或崗位。

十、管理與待遇

擬聘人員應在規(guī)定的時限內到招聘單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格，產生的空缺崗位不再遞補。

受聘人員試用期按相關規(guī)定約定。試用期滿，聘用單位對受聘人員進行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。

本次招聘的教師在首次聘用單位的最低服務年限為三周年（三年期滿后方可流動或調動）。

本次考試招聘公示無異議的人員，由人社局審批行文，辦理有關聘用、人事、編制等手續(xù)。招聘人員一律實行以崗位管理為基礎的聘用合同管理。所聘人員待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行，檔案交安岳縣人才交流中心進行人事管理。

十一、紀律與監(jiān)督

本次考聘工作，將由安岳縣紀委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督，要堅持條件，秉公辦事，公正公開，陽光操作，對徇私舞弊、弄虛作假者，取消聘用資格，并追究相關責任人的責任。

十二、相關提示

本次考試安岳縣人力資源和社會保障局和安岳縣教育局未委托任何機構或個人開展考前培訓。如有任何機構和個人以安岳縣人力資源和社會保障局和安岳縣教育局的名義開展培訓宣傳，安岳縣人力資源和社會保障局和安岳縣教育局保留依法維權的權利。

招考過程中有關崗位調整、公告補充、成績公布、資格復審、體檢等事項，由資陽人事考試網（http://www.zypta.gov.cn）公布，請考生隨時密切關注。

請考生在考聘期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知安岳縣人力資源和社會保障局（電話：24520987、24536252），因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。