4、風(fēng)險(xiǎn)控制管理方向

（1）5年（含）以上金融機(jī)構(gòu)信貸審批、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)條線工作經(jīng)歷，擔(dān)任過金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)控制管理部門負(fù)責(zé)人的可優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件；

（2）具備較為扎實(shí)全面的金融風(fēng)險(xiǎn)防控專業(yè)知識(shí)和較深厚的法律理論功底，對(duì)銀行合規(guī)及法律風(fēng)險(xiǎn)管理具有清晰的認(rèn)識(shí)和較為深入的研究；

（3）具有較強(qiáng)的制度意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，原則性強(qiáng)。

5、信貸業(yè)務(wù)管理方向

（1）5年（含）以上金融機(jī)構(gòu)公司客戶營(yíng)銷、信貸管理工作經(jīng)歷，擔(dān)任過相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的可優(yōu)先考慮；

（2）有較強(qiáng)的客戶營(yíng)銷能力，熟悉貨幣政策、信貸政策、商業(yè)銀行授信管理和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；

（3）有較強(qiáng)的金融服務(wù)意識(shí)和金融產(chǎn)品創(chuàng)新能力，善于為客戶量身定制金融服務(wù)方案，提供個(gè)性化金融服務(wù)。

（四）工作地點(diǎn)：

以上崗位工作地點(diǎn)統(tǒng)一在四川宜賓。

二、招聘流程

（一）報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：從即日起至2015年11月10日17:30止。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請(qǐng)將應(yīng)聘資料(資料明細(xì)參照后面的報(bào)名資料要求)發(fā)往wlycwgs@wuliangye.com.cn郵箱，郵件主題請(qǐng)按如下格式填寫：應(yīng)聘崗位+姓名,如“資金運(yùn)營(yíng)管理+王**”。

3.每位應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)報(bào)名崗位。

4.報(bào)名資料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技能或技術(shù)職稱證書掃描件、本人近3個(gè)月以內(nèi)的免冠正面彩色證件照，應(yīng)聘人員信息登記表。其他應(yīng)聘者認(rèn)為需要的資料。

5.聯(lián)系人：徐女士，聯(lián)系電話：0831-3688110；劉女士，聯(lián)系電話：0831-3688107。

（二）資格審查。

按任職資格和職位要求對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查后，若單一職位資格審查合格者少于3人（不含），則取消該職位的選聘。經(jīng)資格審查合格人員公司將在10個(gè)工作日內(nèi)電話通知考核時(shí)間和地點(diǎn)。未接到通知的，即為未通過資格審查。

（三）組織考核。

公司將組織人員對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行考核，對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、入職需求等情況進(jìn)行全面了解，篩選出符合條件的應(yīng)聘人員。

（四）體檢。

擬錄用人員將按公司規(guī)定進(jìn)行體檢，若體檢不合格，則取消錄用資格。

三、勞動(dòng)合同及薪資待遇

一經(jīng)錄用，與財(cái)務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同。工資待遇：基本薪酬和績(jī)效考核薪酬等，繳納五險(xiǎn)一金。

四、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供資料的真實(shí)性，如有弄虛作假，公司將取消其應(yīng)聘（錄用）資格。

2.我公司尊重并維護(hù)應(yīng)聘人員的隱私，所有應(yīng)聘材料我公司將妥善保管并為應(yīng)聘者嚴(yán)格保密，應(yīng)聘資料恕不退還，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行做好備份。

附件：《應(yīng)聘人員信息登記表》

五糧液財(cái)務(wù)公司

2015年10月26日