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內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)關(guān)于2015年下半年公開考聘中小學(xué)及幼兒教師的公告(2)

2015-10-27來源:本站采編

(一)開考比例

每一個(gè)崗位報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與考聘人數(shù)之比不低于3:1,如達(dá)不到該比例的,按此比例相應(yīng)調(diào)減或取消考聘崗位。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

2、筆試時(shí)間:2015年12月5日(具體時(shí)間見準(zhǔn)考證)。

3、筆試公共科目:筆試公共科目為《教育公共基礎(chǔ)筆試》,考試內(nèi)容以《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》為準(zhǔn)。筆試公共科目成績(jī)占筆試總成績(jī)的100%。

4、政策性加分:按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號(hào))等文件規(guī)定,參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、大學(xué)生村干部、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或組織部、人社局、教育局)考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的,每服務(wù)滿1周年,可享受筆試成績(jī)加2分(“政策性加分”與“筆試成績(jī)”相加構(gòu)成“筆試總成績(jī)”,“筆試總成績(jī)”與“面試成績(jī)”按比例折合構(gòu)成“考試總成績(jī)”,即“政策性加分”需要按比例進(jìn)行折合。具體計(jì)算方式見“考試總成績(jī)計(jì)算”),最高不超過6分的政策性加分。退役大學(xué)生士兵按(川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)文件)享受加分,最高不超過6分的政策性加分。已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加考聘的,不再享受同項(xiàng)目加分政策。

申請(qǐng)加分的報(bào)考者,務(wù)必于2015年12月7日至12月11日在工作時(shí)間(上午8:30至12:00,下午14:30至18:00,國(guó)家法定節(jié)假日除外)將以下材料交內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社事局(地址:內(nèi)江經(jīng)開區(qū)漢晨路324號(hào),聯(lián)系電話:13398100377),以便審查。

(1)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村(社區(qū))干部:服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或組織部、人社局、教育局)出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)、服務(wù)證書和二代居民身份證等材料原件及復(fù)印件。

(2)申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵,須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(證章)和?萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件。

(3)內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表(網(wǎng)上打。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的,不予受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。

5、筆試地點(diǎn):見《準(zhǔn)考證》。

6、筆試成績(jī)查詢:筆試總成績(jī)?cè)趦?nèi)江人事考試網(wǎng)上查詢。

7、筆試查分:筆試查分于成績(jī)公布后兩日內(nèi)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上提交申請(qǐng)。

(三)面試

1、面試方案:面試工作由區(qū)社事局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。擬進(jìn)入面試人員名單按考生筆試成績(jī)(含政策性加分)高低排序,若筆試成績(jī)最后一名相同,一并進(jìn)入面試。

2、進(jìn)入面試人員的比例

按照面試人數(shù)與考聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。

3、資格復(fù)審:由區(qū)社事局根據(jù)考聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查,擬進(jìn)入面試的人員須于接到面試通知三日內(nèi)(工作時(shí)間)持報(bào)考崗位所需的各種證書原件和相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。對(duì)資格審查合格的人員,當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書》;對(duì)審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格,并按該崗位公布的筆試成績(jī)(含政策性加分)從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員接到遞補(bǔ)通知即日起二日內(nèi)(工作時(shí)間)到區(qū)社事局進(jìn)行資格審查,若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報(bào)考條件、缺少相關(guān)證件、沒有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查以及放棄面試的,取消面試資格,因此產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。

4、面試時(shí)間:見《面試通知書》,參加面試的考生憑筆試準(zhǔn)考證、《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。

5、面試地點(diǎn):見《面試通知書》,面試通知書明確面試報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn),考生在面試當(dāng)天未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄。

6、面試環(huán)節(jié)形不成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的職位,考生面試成績(jī)低于本次事業(yè)單位考聘中,其他能形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的崗位且進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員的面試成績(jī)最低分者,不得聘用。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=(筆試科目成績(jī)+政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%。

各環(huán)節(jié)成績(jī)均采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢

按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單(如總成績(jī)相同,按面試成績(jī)高者優(yōu)先;面試成績(jī)相同,按學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同,則加試專業(yè)知識(shí)筆試,以加試的專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》以及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。其中,乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的,可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面申請(qǐng)復(fù)檢一次,復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的,依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢,參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的,不再遞補(bǔ)。體檢工作在區(qū)考聘工作主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)籌指導(dǎo)下主管部門按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的,依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢,參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的,不再遞補(bǔ)。

七、考核

考核由區(qū)社事局具體組織實(shí)施,主要對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料;應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)?己撕笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的或因考生自愿放棄的,報(bào)考聘主管機(jī)關(guān)依次等額確定遞補(bǔ)人員。

八、公示

考聘主管機(jī)關(guān)確定擬補(bǔ)充人員后,按規(guī)定進(jìn)行公示。公示7天,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。擬補(bǔ)充人員公示結(jié)束后,沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的,經(jīng)區(qū)考聘主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù),且不符合聘用條件的,不予聘用;對(duì)反映有問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額,由考聘主管機(jī)關(guān)依次等額確定遞補(bǔ)人員。

九、審批及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員,由區(qū)社事局按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料,報(bào)區(qū)黨政辦審核確認(rèn)后,辦理聘用手續(xù)。聘用人員如系在職人員,由用人單位和主管部門按程序向考聘主管機(jī)關(guān)申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù);如系非在職人員, 由用人單位和主管部門報(bào)考聘主管機(jī)關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。其中,2016年的畢業(yè)生須在2016年7月31日以前取得畢業(yè)證(要求有學(xué)位的,應(yīng)同時(shí)獲得學(xué)位證書)和考聘崗位要求的資格證,超過規(guī)定時(shí)間未拿到畢業(yè)證書(學(xué)位證書)和資格證的,不予聘用,因上述原因產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)棄權(quán)。未按時(shí)報(bào)到又無正當(dāng)理由的,從該次公開考聘報(bào)名之日起,1年內(nèi)取消其參加我區(qū)事業(yè)單位公招工作人員的報(bào)名資格。報(bào)考者提供虛假證件及材料者,一經(jīng)查實(shí),由考聘主管機(jī)關(guān)取消其聘用資格,其在2年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位的補(bǔ)充工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

聘用人員需與聘用單位簽訂三年以上聘用合同,聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。新聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的人員,最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證我區(qū)事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進(jìn)行,維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性,對(duì)考聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,防止和杜絕不正之風(fēng)?计腹ぷ饕杂X接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié),若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,已聘用人員一律解聘,三年內(nèi)不得參加人事考試,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督,監(jiān)督舉報(bào)電話:

內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)監(jiān)察分局: 0832-2223258

內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)局:13398100377

十一、本公告由內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋,各考聘崗位的具體條件、資格要求有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)咨詢區(qū)社事局。(聯(lián)系電話:13398100377)

附件:1.2015年下半年內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開考聘教師崗位一覽表;

2.內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表

內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2015年 10 月 26日

來源:本站采編

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