2015-10-21來(lái)源:本站采編
(一)筆試
筆試科目:《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》,筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分;
筆試時(shí)間: 2015年11月14日上午(星期六);
筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》;
筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證(不含過(guò)期身份證和身份證復(fù)印件);
筆試成績(jī)將于2015年11月25日在金牛政務(wù)信息網(wǎng)公布。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定,本次考試不受理查分申請(qǐng)。
缺考筆試科目或筆試成績(jī)?yōu)?分的應(yīng)聘人員,視作自動(dòng)放棄,取消報(bào)考資格。
(二)原件核對(duì)校驗(yàn)和面試
進(jìn)入原件核對(duì)校驗(yàn)人員按照面試開(kāi)考比例和筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。達(dá)不到相應(yīng)比例的,經(jīng)研究,相應(yīng)降低比例或調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。無(wú)法調(diào)減的,進(jìn)行考核,考核成績(jī)不合格的不得進(jìn)入體檢。
原件核對(duì)校驗(yàn)人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)與筆試成績(jī)同時(shí)在金牛政務(wù)信息網(wǎng)進(jìn)行公布。
原件核對(duì)校驗(yàn)須持本人《準(zhǔn)考證》、居民身份證和《報(bào)名表》參加,并向招聘單位交驗(yàn)報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、各類(lèi)資格證書(shū)及其他證明材料。
繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):原件核對(duì)校驗(yàn)合格者發(fā)放《面試通知書(shū)》。根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定,面試費(fèi)80元/人。
逾期未參加原件核對(duì)校驗(yàn)者,視為自動(dòng)放棄。原件核對(duì)校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件核對(duì)校驗(yàn)的,不能進(jìn)入面試,由此產(chǎn)生的空額由招聘單位按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
(三)成績(jī)發(fā)布
總成績(jī)于面試結(jié)束的3個(gè)工作日內(nèi)在金牛政務(wù)信息網(wǎng)進(jìn)行公布。
六、體檢
招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員(如總成績(jī)相同,按面試成績(jī)排序)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門(mén)另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的,可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘機(jī)關(guān)指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、考核
體檢合格者由招聘單位主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行考核。
因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝恢鞴懿块T(mén)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額,按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
八、公示
考核合格者確定為擬聘人員,在金牛政務(wù)信息網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
九、聘用及管理
(一)按照《金牛區(qū)政府雇員管理辦法》、《金牛區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理暫行辦法》進(jìn)行管理,與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同期限由用人單位根據(jù)工作需要確定。應(yīng)聘人員實(shí)行年薪制,并為其購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金。
(二)實(shí)行試用期制度,試用期包含在聘用期限內(nèi)。
(三)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到上班。逾期未報(bào)到上班者,視為自動(dòng)放棄。
咨詢(xún)電話:028-87705567
附件:成都市金牛區(qū)2015年下半年公開(kāi)招聘政府雇員及編外聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表
成都市金牛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年10月20日
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