5.成績公告：面試成績于2015年11月11日前在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.gaqrsj.gov.cn）、廣安市廣安區(qū)教育科技體育局網(wǎng)（www.gajykj.gov.cn）公告。

（三）體檢

體檢由廣安市廣安區(qū)人力資源和社會保障局、廣安市廣安區(qū)區(qū)教育科技體育局組織實施，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。

1.體檢人員確定。根據(jù)招聘職位及名額，按照面試人員的成績從高到低（如同職位擬進入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績相同的，相關人員進行復試，以復試成績確定體檢人員）依次等額確定體檢人員，并分別在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會保障局、廣安市廣安區(qū)教育科技體育局網(wǎng)上公布。參加體檢的人員持有效身份證、面試證、近期免冠2寸彩照1張于當日上午7:30在廣安區(qū)人力資源和社會保障局集中，統(tǒng)一到縣級及以上綜合性醫(yī)院參加體檢。體檢時間暫定11月中旬。

2.體檢標準。體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行，行業(yè)有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。

3.復檢及遞補。招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在體檢結論公告之日起3日內提出復檢申請，逾期不再受理，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

凡未按時參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在該職位面試人員中按成績高低順序依次遞補一次。

體檢具體事項分別在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、廣安市廣安區(qū)教育科技體育局網(wǎng)站公告。

（四）考核

考核工作由廣安市廣安區(qū)人力資源和社會保障局、廣安市廣安區(qū)教育科技體育局共同組織實施，體檢合格人員即為考核對象。

考核的具體內容、標準、程序和紀律等參照《廣安市公務員錄用考察辦法（試行）》(廣安人社發(fā)〔2013〕154號)執(zhí)行。同時，復核考核對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在該職位進入面試的人員中按考試總成績從高到低依次遞補一次。

（五）公示

考核合格人員確定為擬聘用人員，并在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站、廣安市廣安區(qū)教育科技體育局網(wǎng)站網(wǎng)上公示七天，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

擬聘用人員名單公示后，沒有問題反映或有問題反映但不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示期間取消聘用和自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

（六）選崗

擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，分學科及任教層次從高分到低分依序進行選崗，選崗不到或不選崗者視為自動放棄，出現(xiàn)的缺額不再遞補。選崗時間另行通知。

（七）審核確認和聘用

1.公示期滿無異議并選崗的確定為聘用人員。擬聘用人員應在規(guī)定的時限內（具體時間以書面通知為準）到用人單位報到并按國家有關規(guī)定及時辦理聘用等手續(xù)，未按時報到的，取消聘用資格。

2.在公示期內、審核確認、聘用環(huán)節(jié)和試用期內因自動放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補。