2015年下半年蒲江縣事業(yè)單位公開考核招聘高素質(zhì)人才公告(2)

2015-10-14來源：本站采編

（四）招聘方式

采取面試考核方式進行。

1.面試時間、地點：詳見面試通知書

2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

3.面試分值：總成績100分。

4.開考比例：招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)之比原則上不低于1：2方能開考；未達上述比例的崗位，取消或調(diào)減招聘崗位人數(shù)。確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)的，經(jīng)縣招聘高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可放寬開考比例。取消或調(diào)減情況與資格復(fù)審情況于2015年11月6日前通過蒲江縣公眾信息網(wǎng)公布。

5.成績公布：面試結(jié)束一個工作日內(nèi)通過蒲江公眾信息網(wǎng)公布（http：//www.pujiang.gov.cn）。

（五）體檢及考察

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員（如成績相同，以所有考官給出的面試總分高低順序確定名次；成績?nèi)韵嗤�，則以面試考官給出的最高分高低順序確定名次；成績?nèi)韵嗤氝M行加試，加試時間、地點另行通知）。

1.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，復(fù)檢在縣招聘主考機關(guān)指定的醫(yī)院進行。體檢不收費。

2.因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位應(yīng)聘人員成績從高分到低分依次等額遞補1次。

3.體檢合格的，由縣招聘高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同用人單位進行考察�？疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考察人員個人原因?qū)е聼o法進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照應(yīng)聘人員成績從高分到低分依次等額遞補1次。

（六）公示

體檢、考察合格的人員確定為擬聘人員，在蒲江公眾信息網(wǎng)（http：//www.pujiang.gov.cn）上公示，公示時間為7個工作日。對公示期間反映有違規(guī)違紀并查有實據(jù)，不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因放棄擬聘資格出現(xiàn)的崗位空額不再遞補。

（七）聘用及報到

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，經(jīng)縣人才辦、縣人社局審核確認后，辦理聘用手續(xù)。

1、擬聘人員如系事業(yè)、企業(yè)單位的在職人員，應(yīng)當提供依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同證明材料，國家行政機關(guān)工作人員應(yīng)提供原單位書面同意其調(diào)動的證明材料。

2、擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。

3、公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

4、公開招聘的工作人員符合《蒲江縣引進和培育高層次高素質(zhì)人才實施辦法（試行）》相關(guān)激勵政策條件的，享受相應(yīng)待遇。

5、公開招聘的工作人員從聘用之日起，應(yīng)在蒲江縣工作滿5年及以上者，方可申請辦理調(diào)動手續(xù)。

四、監(jiān)督及咨詢

為保證我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。監(jiān)督電話：

中共蒲江縣紀委派駐縣委組織部紀檢組：（028）88530166

本公告未盡事宜由蒲江縣人才辦負責解釋。咨詢電話：（028）88524685。

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