3. 資格初審：本次考試由成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報考者提交個人報名信息后，應(yīng)及時登錄網(wǎng)站個人主頁查詢是否通過審查。

（四）打印準(zhǔn)考證

報名成功的報考者，于10月27日登錄雙流人才網(wǎng)按提示打印本人準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動放棄考試。

考試當(dāng)天，報考者須持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）按準(zhǔn)考證指定的時間和考場參加筆試。逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報考者自行承擔(dān)。

六、考試方式

（一）筆試

1. 筆試時間及地點：2015年10月28日（具體時間、地點見《準(zhǔn)考證》）

2. 開考比例1∶2。達(dá)不到開考比例，在征得雙流縣人民法院同意后，可適當(dāng)縮減招聘名額，具體調(diào)整比例和相關(guān)事宜將于2015年10月26日在雙流人才網(wǎng)（www.slrc114.com）公布。

3. 筆試內(nèi)容。筆試成績滿分為100分�？荚噧�(nèi)容為法律文書寫作。

（二）資格復(fù)審

1. 資格復(fù)審?fù)ㄖ�。入圍資格復(fù)審人員名單根據(jù)面試開考比例1：2，按筆試成績由高到低依次確定（若筆試成績相同，一并確定為資格復(fù)審人員）。若未達(dá)到開考比例，在征得雙流縣人民法院同意后，可適當(dāng)縮減招聘名額，具體調(diào)整比例和相關(guān)事宜將于2015年11月2日前在雙流人才（www.slrc114.com）公布。入圍資格復(fù)審人員名單、時間及地點與筆試成績同時在雙流人才網(wǎng)公布。

2. 資格復(fù)審手續(xù)的辦理。資格復(fù)審時須提供身份證原件及復(fù)印件、應(yīng)聘資格條件的相關(guān)證明（畢業(yè)證等）原件及復(fù)印件。

3. 資格復(fù)審要求。

資格復(fù)審時，如發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成的損失由本人承擔(dān)。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動放棄。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的空缺，按照該崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員并進(jìn)行資格復(fù)審，繼續(xù)出現(xiàn)缺額無員遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

（四）面試

1. 面試時間及地點：見《面試通知書》。

2. 面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分。分?jǐn)?shù)折合時有小數(shù)點的，四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位。

3. 面試注意事項：面試人員憑面試通知書、本人有效身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準(zhǔn)時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

如因面試當(dāng)天棄考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進(jìn)行。該崗位面試人員面試成績低于60分的，取消應(yīng)聘資格。

4. 面試成績公布。面試人員的面試成績當(dāng)場公布并由報考者本人簽字確認(rèn)。

（五）考試總成績計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；

分?jǐn)?shù)折合時有小數(shù)點的，四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位。

七、體檢

根據(jù)招聘名額，按照報考者報考崗位考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費用按照體檢醫(yī)院收費標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。

八、政審

體檢合格人員由成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司報雙流縣人民法院審核后統(tǒng)一組織進(jìn)行政治審查。

九、聘用與報到

體檢合格的擬聘人員由成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司報雙流縣人民法院審核后辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員如系在職人員，報到時應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用（勞動）合同證明書。

擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期內(nèi)不合格者予以解聘。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

在招錄過程中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

十一、其他事項

本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)班，不指定考試教材和范圍，不收取報名費。

最終解釋權(quán)歸成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司所有。

咨詢電話： 028-85811571

成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司

2015年10月12日