2015年蒲江縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(3)

2015-10-13來源：本站采編

（三）面試

1.面試時間、地點：詳見面試通知書

2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試成績滿分為100分。

3.開考比例：同一招聘崗位按招聘人數(shù)與考生人數(shù)之比1：2確定進入?yún)⒓用嬖嚾藛T。達不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位及人數(shù)。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條第（二）款規(guī)定辦理。

4.總成績公布：面試結(jié)束后1個工作日內(nèi)通過蒲江公眾信息網(wǎng)公布。

五、體檢及考察

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)按照總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。如總成績相同，按面試成績排序；面試成績再相同的，按《職業(yè)能力傾向測驗》成績排序。

（一）體檢在蒲江縣招聘事業(yè)人員領(lǐng)導小組指定醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的按行業(yè)特點進行體檢，體檢費用由進入體檢人員承擔。

（二）因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

（三）體檢合格的，由蒲江縣衛(wèi)生和計劃生育局會同用人單位進行考察。考察內(nèi)容為被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。因本人原因?qū)е聼o法進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察。

（四）體檢和考察時間、地點另行通知。

六、公示

考察合格者確定為擬聘人員，在蒲江公眾信息網(wǎng)（http://www.pujiang.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額按照該崗位參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

七、聘用及報到

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，辦理聘用手續(xù)。

（一）擬聘人員如系事業(yè)、企業(yè)單位的在職人員，應(yīng)當提供依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同證明材料。國家行政機關(guān)工作人員應(yīng)提供原單位書面同意其調(diào)動的證明材料。

（二）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄，因此產(chǎn)生的崗位空額，不再遞補。

（三）公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。公開招聘的工作人員工資福利待遇按現(xiàn)行政策執(zhí)行，符合蒲江縣引進和培育高層次高素質(zhì)人才條件的享受相應(yīng)待遇。

（四）公開招聘的工作人員從聘用之日起，應(yīng)在蒲江縣工作5年后，方可申請辦理調(diào)動手續(xù)。

七、監(jiān)督及咨詢

為保證我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。