根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核招聘相關(guān)事宜的通知》（資人社發(fā)〔2014〕226號(hào)）文件精神，經(jīng)安岳縣編制委員會(huì)同意，決定面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員57名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘崗位及名額

本次考核招聘事業(yè)單位工作人員57名，具體崗位和招聘條件詳見(jiàn)《安岳縣2015年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。

二、考核招聘條件

（一）、符合本公告及考核招聘崗位條件的人員 。

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 遵紀(jì)守法，品行端正；

3. 年滿18周歲以上，45周歲以下。

“18周歲以上”是指1997年10月19日以前出生（含10月19日），“45歲以下”是指1970年10月19日以后出生（不含10月19日），“40周歲以下”是指1974年10月19日以后出生（不含10月19日），“35周歲以下”是指1979年10月19日以后出生（不含10月19日），“30周歲以下”是指1984年10月19日以后出生（不含10月19日），“25周歲以下”是指1989年10月19日以后出生（不含10月19日）；

4. 具有相應(yīng)崗位要求的具體條件。考核招聘條件中要求相應(yīng)工作經(jīng)歷的，其計(jì)算時(shí)間截至2015年10月19日，不含學(xué)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等經(jīng)歷；

5. 身體健康，具有履行考核招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格；

6. 符合有關(guān)回避規(guī)定。

（二）、有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1. 曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

2. 曾被開(kāi)除公職的；

3. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5．在編在職的行政事業(yè)單位工作人員；

6. 有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、考核招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式；

2.報(bào)名時(shí)間：2015年10月19日—10月20日（上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）；

3.報(bào)名地點(diǎn)：安岳縣人力資源和社會(huì)保障局一樓會(huì)議室（安岳縣岳陽(yáng)鎮(zhèn)興隆街88號(hào)，原縣政府辦公樓一樓會(huì)議室）；

4.資格審查：

報(bào)名時(shí)須持本人第二代有效居民身份證和崗位表要求的其他證件原件（如學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等）、復(fù)印件、近期1寸免冠同底照片2張，同時(shí)提交《安岳縣2015年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考資格審查表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)考資格審查表》），經(jīng)資格審查合格者方可報(bào)名。

資格審查工作貫穿于考核招聘的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，取消其報(bào)考或聘用資格，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。

（二）考核比選

考核比選采用面試的方式進(jìn)行，滿分100分。

1.領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考者，于2015年10月29日（上午9:00-12：00，下午14：30-18:00）持本人有效身份證到安岳縣人力資源和社會(huì)保障局305室領(lǐng)取《面試通知書(shū)》

2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

3.面試不能形成競(jìng)爭(zhēng)（即實(shí)際面試人數(shù)小于或等于考核招聘名額）的考核招聘崗位，該崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績(jī)須不低于60分，低于60分者不得進(jìn)入考核招聘的下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢和考察

根據(jù)考核招聘崗位名額和面試成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人選。如面試成績(jī)相同，學(xué)歷高者優(yōu)先。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由參檢人員向醫(yī)院交納。