（二）考試

1. 內容

考試包括筆試和面試各1科。筆試為客觀題測試，涂機讀卡答題，經筆試入圍的參加面試。考試總成績＝筆試成績×60%＋加分×60%＋面試成績×40%。筆試總成績＝筆試成績×60%＋加分×60%。考試內容見下表。

科目	簡綱
筆試	馬克思主義哲學，政治理論，法學、法律、法規(guī)，公民道德規(guī)范，國際國內時事政治，經濟、社會、歷史、文化常識，國情、省情、市情，機關事業(yè)單位管理，事業(yè)單位人事管理等。 機關公文理論、技法、處理等。 計算機基礎，操作系統(tǒng)，網絡，文字處理，電子表格，演示文稿，網頁制作，多媒體，安全維護等。
面試	綜合能力素質的結構化問答等。

本次公招不提供、不指定教材資料，不舉辦考前培訓。

2. 筆試

考生持本人居民身份證和筆試準考證的原件，按時到達德陽市區(qū)指定地點按要求參加筆試。

筆試后進行閱卷、統(tǒng)分與核對，計算生成筆試總成績。所有崗位以考生人數與招聘名額2:1比例，將同崗位考生按筆試總成績從高到低排名（簡稱“筆試排名辦法”），依次確定進入面試考生。按筆試排名辦法正取和遞補的最末名次并列考生，全部進入面試�？忌�人數達不到上述2:1比例的，符合條件的筆試人員可全部進入面試。

筆試成績排名情況在德陽人事考試網公布，包括崗位編碼、招聘單位、姓名、性別、出生年月、準考證號、筆試折合前成績、折合前加分、筆試總成績、本崗位筆試名次、是否進入面試。進入面試的考生由各縣（市、區(qū)）委組織部、德陽經濟技術開發(fā)區(qū)黨委黨政辦發(fā)放面試準考證，面試時間、地點及要求等見該證。

3. 面試

考生持本人居民身份證和面試準考證的原件，按時到達德陽市區(qū)指定地點按要求參加面試。按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，收取進入面試的每名考生面試考務費80元。

面試后進行登分、統(tǒng)分與核對，計算生成面試折后成績、考試總成績。所有崗位以考生人數與招聘名額1:1比例，將同崗位考生按考試總成績從高到低排名，若考試總成績相同則按筆試總成績從高到低排名，若考試總成績與筆試總成績都相同則按服務年限從長到短排名，若服務年限相同按服務期內年度考核優(yōu)秀和縣級及以上表彰次數從多到少排名，依次確定進入體檢人員。

考試成績排名情況在德陽人事考試網公布，包括崗位編碼、招聘單位、姓名、性別、出生年月、準考證號、筆試折合前成績、折合前加分、面試折合前成績、考試總成績、本崗位考試名次、是否進入體檢。

（三）體檢

體檢時按德陽市人社局安排，進入體檢人員持本人居民身份證原件，按時到達并按要求體檢。正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，存疑項目僅可進行一次復檢，并以復檢結果為準。孕期人員生產40天后，立即通知德陽市人社局進行胸片等項目的補檢或復檢。體檢不合格的，不得進入聘前公示等后續(xù)環(huán)節(jié)；因各種原因產生缺額時，若有遞補人員則由德陽市人社局按考試排名辦法，依次等額遞補同崗位參加面試的考生參加體檢（以下簡稱“依次等額遞補”）；體檢合格方可進入聘前公示。

（四）聘前公示

體檢后按德陽市人社局安排，對體檢合格人員進行7天聘前公示，包括體檢合格人員的崗位編碼、招聘單位、姓名、性別、出生年月、準考證號、體檢結果。公示期間接受舉報，舉報者以真實姓名實事求是反映問題并提供必要的調查線索。經確定不得聘用的，不得進入考察等后續(xù)環(huán)節(jié)；因各種原因產生缺額時，若有遞補人員則依次等額遞補；確未發(fā)現不得聘用情形方可進入考察。

（五）考察

公示后由招聘單位、主管部門對進入考察人員進行考察，由主管部門或招聘單位加蓋公章出具考察結論書�？疾彀�括現實表現與檔案記錄等，考察結論書涵蓋被考察人的守法遵紀、思想政治、態(tài)度品行、學習成績、工作實績、是否符合回避規(guī)定等情況，并作出考察是否合格的結論�？疾觳缓细竦模�不得進入資格終審等后續(xù)環(huán)節(jié)；因各種原因產生缺額時，若有遞補人員則依次等額遞補；考察合格方可進入資格終審。

（六）資格終審與聘用登記

之前尚未明確是哪家招聘單位的，由當地組織、人社部門明確單位；1個崗位合并多個單位的（即崗位表“合并單位”注明“合并”的），由當地組織、人社部門明確單位，安排該崗位進入聘用登記人員按考試排名辦法依次選擇單位，并做好此類人員簽名確認、檔案記載等工作。

考察后主管部門將考察合格人員的證件材料匯總，提交崗位當地人社局進行資格終審。資格終審不合格的，不得進入聘用登記環(huán)節(jié)；因各種原因產生缺額時，若有遞補人員則依次等額遞補。經上述程序合格者，崗位當地人社局辦理其聘用登記。

四、聘用管理

聘用登記后，招聘單位、受聘人員立即簽訂聘用合同書，對受聘人員按有關法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。此次從大學生村干部中招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位工作人員，在本縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為6年（含試用期）；招聘到縣級部門的事業(yè)單位工作人員，在招聘單位最低服務年限為6年（含試用期）。此類人員聘用登記須在招聘表的用人單位意見中寫明本要求，并且訂立聘用合同書須在合同書的雙方約定其它事項中寫明本要求。