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2015年錦江區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告(3)

2015-09-30來源:本站采編

3.校驗(yàn)要求:原件校驗(yàn)時(shí),如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假,將取消其面試資格,造成損失由本人承擔(dān)。逾期未參加原件校驗(yàn)者,視為自動(dòng)放棄。校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的空缺,按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(三)面試。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn):詳見《面試通知書》。

2.面試方式:結(jié)構(gòu)化面試。

3.開考比例:同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2,達(dá)不到上述比例的,相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的,按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》第三十條第(二)款規(guī)定辦理。

(四)考試成績計(jì)算原則

1.考試總成績計(jì)算

考試總成績=筆試總成績×60%+ 面試總成績×40%

2.筆試總成績計(jì)算

筆試總成績=筆試折合成績+政策性加分

筆試折合成績=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》成績×50%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績×50%;

3.面試總成績計(jì)算

面試總成績按滿分100分計(jì)算。

(五)總成績公布:總成績于2015年11月20日通過錦江公眾信息網(wǎng)公布。

七、體檢及考察

依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù),按照總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單(如總成績相同,按面試成績排序)。

(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。

(二)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照進(jìn)入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

(三)考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額,按照進(jìn)入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

八、聘用及報(bào)到

對(duì)體檢和考察合格的擬聘人員通過錦江公眾信息網(wǎng)公示,公示期7天。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。

(一)擬聘人員如系2015年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生需與招聘單位簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,報(bào)到時(shí)交驗(yàn)畢業(yè)證等報(bào)名資格條件中要求的證件、證明材料。

(二)擬聘人員如系在職人員,報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用(勞動(dòng))合同證明書,國家行政機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)提供原單位書面同意其調(diào)(流)動(dòng)的證明書。

(三)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。

(四)公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度,試用期滿不合格者予以解聘。

九、咨詢及監(jiān)督

政策咨詢電話:028—86673626

監(jiān)督電話:028—86754061

各招聘單位負(fù)責(zé)接受報(bào)考者的具體職位咨詢,電話與聯(lián)系人詳見《崗位表》(附件1)。

附件:1.2015年成都市錦江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

成都市錦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2015年9月29日

來源:本站采編

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