（三）筆試。

1.打印準(zhǔn)考證：進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員可憑網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)的注冊(cè)賬號(hào)和密碼于2015年11月3日至11月7日登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員打印準(zhǔn)考證 時(shí)務(wù)必完整打印，要求準(zhǔn)考證邊框完整，所有文字、圖像信息完整，字跡及照片清晰，并采用彩色打印，否則視為無效準(zhǔn)考證，不得參加筆試。準(zhǔn)考證打印時(shí)間于 2015年11月7日24:00前截止，逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

2.筆試時(shí)間：2015年11月8日。筆試地點(diǎn)在成都，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件，兩證不全者不得參加考試。

3.筆試內(nèi)容：考查綜合基礎(chǔ)知識(shí)與崗位專業(yè)知識(shí)，區(qū)分柜員與客戶經(jīng)理2個(gè)崗位類別進(jìn)行筆試。綜合基礎(chǔ)知識(shí)主要考查經(jīng)濟(jì)金融、銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)與相關(guān)法律法規(guī)，崗位專業(yè)知識(shí)主要考查崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

4.面試人員的確定：

（1）按照實(shí)際參加某崗位考試類別筆試人員數(shù)的70%（除不盡的增加1人）劃定該崗位的面試分?jǐn)?shù)控制線；

（2）區(qū)分招聘法人機(jī)構(gòu)與招聘崗位，根據(jù)達(dá)到面試分?jǐn)?shù)控制線的筆試人員筆試成績，從高分到低分，按照招聘計(jì)劃2倍的比例確定面試入圍人員（若擬進(jìn)入面試人 員的最后一名出現(xiàn)多位分?jǐn)?shù)相同者，則一并納入面試）。招聘法人機(jī)構(gòu)某崗位考試類別達(dá)到面試分?jǐn)?shù)控制線的筆試人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍的，視為有效比例。

5.面試人員名單、面試控制分?jǐn)?shù)線、面試入圍分?jǐn)?shù)線和面試地址、聯(lián)系方式等信息將于11月16日16:00在四川省農(nóng)村信用社網(wǎng)站公布。同時(shí)，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。

6.筆試過程中應(yīng)聘人員有作弊行為的，筆試成績作零分處理，且兩年內(nèi)不得再參加我社的任何招聘。

（四）面試

1.面試時(shí)間：11月21日。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員到報(bào)考招聘法人機(jī)構(gòu)所在市州參加面試。參加面試時(shí)，應(yīng)聘人員需提供本人報(bào)名信息表和有效身份證原件。

2.面試：面試成績實(shí)行百分制，評(píng)委對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)分并出具“推薦”或“淘汰”的面試意見。評(píng)委出具的“推薦”票數(shù)占所有評(píng)委有效票數(shù)半數(shù)（不含）以下的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3.體檢人員的確定：面試后，對(duì)于獲得的“推薦”票數(shù)占有效票數(shù)半數(shù)及以上的應(yīng)聘人員，根據(jù)其筆試成績和面試成績，綜合計(jì)算總成績：總成績=筆試成績 ×60%+面試成績×40%。區(qū)分招聘法人機(jī)構(gòu)和崗位考試類別，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分，按照招聘計(jì)劃等額確定體檢人員。如總成績相同，按筆試成 績排序；如筆試成績也相同，再次組織面試確定。實(shí)際參加面試人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍的，視為有效比例（評(píng)委出具的“推薦”票數(shù)占所有評(píng)委有效票數(shù)半數(shù)以下的 應(yīng)聘人員除外）。面試結(jié)束后第一天公布所有進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員的筆試成績、最終面試成績和“推薦”票數(shù)情況。

（五）體檢

體檢于該市州面試結(jié)束后第二天進(jìn)行，體檢相關(guān)事項(xiàng)由各招聘法人機(jī)構(gòu)通知進(jìn)入體檢的應(yīng)聘人員。

（六）培訓(xùn)

體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬錄用人員。擬錄用人員由四川省農(nóng)村信用社聯(lián)合社統(tǒng)一組織培訓(xùn)。培訓(xùn)事項(xiàng)由招聘法人機(jī)構(gòu)通知擬錄用人員。

（七）錄用

擬錄用人員經(jīng)培訓(xùn)合格后，與招聘法人機(jī)構(gòu)簽訂三年期固定期限勞動(dòng)合同（其中包含六個(gè)月試用期）。勞動(dòng)合同期限內(nèi)，不得跨法人機(jī)構(gòu)調(diào)動(dòng)。三年勞動(dòng)合同期限屆 滿前，經(jīng)考評(píng)合格者，可續(xù)簽五年期勞動(dòng)合同。在職人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提供原單位出具的同意解除勞動(dòng)（聘用）合同或者生效的勞動(dòng)（人事）爭議仲裁裁決書 等有效書面證明材料。

四、其他事項(xiàng)

（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保證填報(bào)報(bào)名信息正確無誤，并牢記。因應(yīng)聘人員自身原因影響本次應(yīng)聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）請(qǐng)應(yīng)聘人員如實(shí)填寫個(gè)人信息，并對(duì)個(gè)人信息及提交的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)或與報(bào)考崗位要求不符的，均可取消其考錄資格。

（三）請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)務(wù)必對(duì)照自身實(shí)際情況選擇與其招聘條件完全相符的招聘法人機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)考，每個(gè)應(yīng)聘人員憑本人有效身份證號(hào)只能報(bào)考一個(gè)招聘法人機(jī)構(gòu)的一個(gè)崗位，報(bào)名成功且通過網(wǎng)上資格初審后不得修改或重新報(bào)名，請(qǐng)考生慎重報(bào)名。

（四）本次招聘不指定任何復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等，均與本次招聘無關(guān)。敬請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（五）本次招聘過程中，招聘法人機(jī)構(gòu)不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用。

（六）請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注天氣變化情況，詳細(xì)了解交通狀況，提前做好相關(guān)準(zhǔn)備。

（七）本次招聘的最終解釋權(quán)歸四川省農(nóng)村信用社聯(lián)合社。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名操作咨詢電話：（028）89994558，（028）89994898

附件：四川省農(nóng)村信用社2015年社會(huì)招聘需求表

四川省農(nóng)村信用社聯(lián)合社

2015年9月21日