4.確認(rèn)繳費(fèi)。初審合格及照片質(zhì)量合格的考生，在2015年9月24日8:00前登錄網(wǎng)站的相關(guān)頁面，對是否參加考試等信息進(jìn)行確認(rèn)，并繳納筆試考務(wù)費(fèi)（按照四川省財(cái)政廳、四川省物價局川價費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)為50元/次）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動放棄。

5.打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生，憑身份證號、姓名，在2015年10月19日-23日登錄網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。

（二）職位調(diào)整

筆試開考比例為5：1。初審合格人數(shù)與遴選計(jì)劃之比未達(dá)到開考比例的職位，由遴選單位修改完善報(bào)名條件，并報(bào)省委組織部、人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局同意后再次組織報(bào)名。再次組織報(bào)名后仍達(dá)不到開考比例的，經(jīng)省委組織部、人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局同意可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不低于3：1。達(dá)不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位遴選計(jì)劃。對取消職位的已報(bào)名人員，允許改報(bào)符合條件的其他職位。

（三）筆試

筆試由省委組織部、人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一組織，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時間為10月24日，具體時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績和職位排名暫定于2015年11月中旬由用人單位公布，考生也可通過四川人事考試網(wǎng)（www.scpta.gov.cn）進(jìn)行查詢。

（四）資格復(fù)審和面試

筆試結(jié)束后，由遴選單位按遴選計(jì)劃5：1的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。由遴選單位通知考生持報(bào)名表（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章，報(bào)考專門面向選調(diào)生遴選職位的還需經(jīng)市〔州〕黨委組織部同意推薦并蓋章）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱證書和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和公務(wù)員（參公管理人員）登記表復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由遴選單位按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

面試由遴選單位組織，可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、實(shí)踐調(diào)研等多種形式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。面試考官不少于7人，其中遴選單位以外的考官人數(shù)應(yīng)為3人以上。

（五）差額考察

面試結(jié)束后，各部門根據(jù)面試成績從高分到低分的順序確定考察對象�？疾鞂ο笈c遴選職位名額的比例一般為2：1，對于遴選名額在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例�？疾旃ぷ髟诟麇噙x單位黨組（黨委）領(lǐng)導(dǎo)下，由組織（人事）部門負(fù)責(zé)實(shí)施。由2名以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對象面談等多種方式進(jìn)行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選崗位的匹配程度進(jìn)行全面考察。突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入省直機(jī)關(guān)�？疾旖M在核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表的基礎(chǔ)上，如實(shí)寫出考察報(bào)告。各遴選單位黨組（黨委）根據(jù)考察情況，集體研究確定體檢人選。

（六）體檢

體檢由遴選單位負(fù)責(zé)安排，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

體檢按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。人民警察等特殊職位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實(shí)施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

遴選單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不復(fù)檢。

（七）試用

由各遴選單位在體檢合格人員中確定試用人員，進(jìn)入遴選單位頂崗試用3個月，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。報(bào)考2個遴選職位的選調(diào)生，應(yīng)在頂崗試用開始前，選定最終報(bào)考的職位。由此產(chǎn)生的名額空缺，可依次遞補(bǔ)。

（八）集體討論決定

試用期滿后，由各遴選單位根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員。

（九）公示和轉(zhuǎn)任

遴選單位對擬遴選人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的，報(bào)公務(wù)員主管部門審批后，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

（十）任職培訓(xùn)

新遴選公務(wù)員在任職前，應(yīng)接受任職培訓(xùn)，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)、四川省情、省直機(jī)關(guān)公務(wù)員職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)等，幫助新遴選公務(wù)員進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強(qiáng)化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)工作。

五、其它事項(xiàng)

本次遴選嚴(yán)格按照中央和省委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各遴選單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉和申訴，也可直接向省委組織部、人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局舉報(bào)。

六、本公告由省委組織部、人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.2015年度四川省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

2.2015年度四川省省直機(jī)關(guān)公開遴選工作聯(lián)系電話