筆試報考人數與考調計劃的比例一般不低于3:1。達不到相應比例的，經攀枝花市交通運輸局公開考調工作領導小組研究同意，可降低到2：1，仍達不到相應比例的，取消考調計劃。

4.領取筆試準考證。資格審查合格的考生憑本人身份證到攀枝花市交通運輸局人事勞動處領取筆試準考證（筆試準考證領取時間另行通知）。

（二）筆試

筆試由市交通運輸局統(tǒng)一組織，采用閉卷方式，滿分為100分。筆試科目為《綜合知識》，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力、法律法規(guī)知識等綜合素質。筆試時間、地點見準考證，考生持本人準考證和有效身份證參加筆試。

（三）面試

筆試結束后，按照考調計劃1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選（如參加筆試人數與考調計劃的比例低于3:1，則全部參加面試），最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。

面試由市交通運輸局組織，采取結構化面試形式進行，重點測試報考者的專業(yè)素質、業(yè)務水平及其他綜合能力。面試滿分為100分。面試時間及地點另行通知。

（四）考察

面試結束后，根據面試成績從高分到低分等額確定考察人選。

考察工作由市交通運輸局負責實施，考察堅持黨管干部、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重實績、群眾公認的原則，全面了解報考者的政治素質、業(yè)務水平、工作實績、群眾基礎、廉潔自律及是否需要回避等情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

（五）體檢

市交通運輸局黨委綜合面試和考察情況，集體研究確定體檢人選并組織體檢。體檢在指定的體檢機構進行，體檢標準和要求參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格的情況，可在參加面試人員中從高分到低分依次確定遞補人員，如所有參加面試人員體檢均不合格，不再遞補，該考調職位取消。

（六）公示

體檢合格人員確定為擬考調人員，統(tǒng)一面向社會進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響考調的人員，按照有關規(guī)定辦理調動手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據的,取消公開考調資格。

四、紀律與監(jiān)督

本次公開考調工作人員嚴格按照中央和省、市關于干部人事工作的有關規(guī)定進行，市監(jiān)察局駐市交通運輸局監(jiān)察室對此次考調過程進行監(jiān)督，接受投訴舉報。對考調工作中弄虛作假的，按照干部管理權限對相關責任人進行處理；對違紀違規(guī)參加考調的人員，取消其考調資格，并視情節(jié)輕重給予相應處理。

五、此次考調工作由攀枝花市交通運輸局公開考調工作領導小組負責解釋。

監(jiān)督電話：

市監(jiān)察局駐市交通運輸局監(jiān)察室：3506007

咨詢電話：

攀枝花市交通運輸局人事勞動處：3506037、3506032

附件：市交通局考調公務員報名表