2015-09-10來源:本站采編
(三)考試
考試采取“專業(yè)技能測(cè)試+面試+考察”的方式,考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算。其中:專業(yè)技能測(cè)試占60%,面試成績(jī)占30%;實(shí)績(jī)考察占10%。以考試總成績(jī)從高分到低分排序確定聘用人員。
1、開考條件:報(bào)名人數(shù)和崗位招聘名額比例達(dá)到3:1方能開考,若報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例人數(shù),則按實(shí)際報(bào)名人數(shù)調(diào)減崗位招聘名額。
2、專業(yè)能力測(cè)試和面試
招聘崗位的報(bào)名人數(shù)達(dá)到相應(yīng)的開考比例后,進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。進(jìn)入面試人員根據(jù)考生專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分,按照崗位招聘名額的1:3比例確定(如最后一名成績(jī)相同,則一并進(jìn)入面試)。若進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額的1:3比例的則一并進(jìn)入面試。
具體測(cè)試、面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
3、考察
面試結(jié)束后,由考察組對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行考察,并將考察成績(jī)記入總成績(jī)。考察突出工作實(shí)績(jī),注重政治素質(zhì)、工作態(tài)度、工作能力等內(nèi)容,主要對(duì)考生思想政治表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、立功受獎(jiǎng)(論文發(fā)表、創(chuàng)新成果、學(xué)術(shù)研究)、一票否決等方面的情況進(jìn)行考察,并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
4、體檢
根據(jù)崗位招聘名額,按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選(考試總成績(jī)相同的,以專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高低確定名次;如專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)相同的,以面試成績(jī)高低確定名次;如面試成績(jī)相同的,以考察成績(jī)高低確定名次;如考察成績(jī)也相同的,采取加試辦法確定。加試方式由“寶興縣網(wǎng)絡(luò)輿情中心招聘編制外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組”自行確定)。
因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,由招聘單位按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、公示
根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員,并在網(wǎng)上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。
五、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員由中共寶興縣委宣傳部統(tǒng)一組織簽訂試用合同,試用期為6個(gè)月。試用期滿,經(jīng)考核合格的簽訂勞動(dòng)合同,在聘用期間應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行管理。被聘人員納入寶興縣地方用人計(jì)劃,依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),工資福利待遇可參照本單位同類人員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、其它
(一)應(yīng)聘人員必須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若有虛假,一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格。
(二)嚴(yán)肅招考工作人員紀(jì)律,對(duì)于違反工作紀(jì)律者,將按規(guī)定從嚴(yán)查處。
聯(lián)系人:黃萬(wàn)峰
聯(lián)系電話:0835-6822347
15283506576
特此公告
附件:1、《中共寶興縣委宣傳部公開招聘網(wǎng)絡(luò)輿情中心編制外工作人員職位表》;
2、《寶興縣網(wǎng)絡(luò)輿情中心應(yīng)聘人員報(bào)名表》。
中共寶興縣委宣傳部
2015年9月10日
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