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攀枝花市西區(qū)2015年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員公告(3)

2015-09-09來源:本站采編

面試人員名單在在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。

3.面試通知書領(lǐng)取

通過面試資格復(fù)審的考生,憑本人身份證、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取面試通知書,同時繳納面試考務(wù)費(fèi)每人80元(享受筆試考務(wù)費(fèi)減免的考生,可減免面試考務(wù)費(fèi)),具體時間、地點(diǎn)在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)另行通知。面試時間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

4.面試成績公布

面試成績當(dāng)場公布,并由考生本人簽字確認(rèn)。

(四)考試總成績公布

考試總成績于面試結(jié)束后及時在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。

五、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。考試總成績相同的,按筆試總成績高低確定名次;若筆試總成績?nèi)匀幌嗤,則加試專業(yè)知識筆試,以加試的專業(yè)知識筆試成績高低確定名次。

實(shí)際參加面試人數(shù)未形成競爭的職位的考生,其《綜合知識》筆試成績?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚嚻渌纬筛偁幍穆毼贿M(jìn)入體檢的人員的最低成績,則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢由組織人社部門統(tǒng)一組織,在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招聘體檢實(shí)施時,如國家出臺體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求,復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報考者或體檢缺席者,不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、考核

體檢合格人員等額進(jìn)入考核。考核工作由區(qū)組織人社部門組織實(shí)施?己酥攸c(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實(shí)考察對象是否符合報名資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

因考核不合格出現(xiàn)的空額,可按照已參加面試人員的考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、公示

擬聘用人員確定后,由區(qū)人社部門在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公示。公示期為7個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再決定是否聘用。因被舉報查實(shí)取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

八、聘用人員管理及待遇

(一)考試、體檢、考核并經(jīng)公示合格者,按《關(guān)于印發(fā)攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法的通知》規(guī)定辦理聘用手續(xù),其中,2016屆高校畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和報到證,并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。逾期未報到者,視為自動放棄,取消聘用資格。

(二)聘用人員實(shí)行服務(wù)期管理,最低服務(wù)期為5年(含試用期),未達(dá)到最低服務(wù)年限者,不得辦理流動。

(三)聘用人員的工資、福利待遇按國家現(xiàn)行事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。

(四)聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的,取消聘用。

九、紀(jì)律監(jiān)督與回避

招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的,按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

為保證我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話:

攀枝花市西區(qū)監(jiān)察局:0812--5555444

攀枝花市西區(qū)人力資源和社會保障局紀(jì)檢組:0812--5557609

考務(wù)政策咨詢電話:

攀枝花市西區(qū)人力資源和社會保障局:0812—5555400

十、相關(guān)事項(xiàng)提示

(一)請考生在整個招考期間確保聯(lián)系方式正確、暢通;通訊方式變更后,應(yīng)主動及時告知西區(qū)人社部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果,由考生自行負(fù)責(zé)。

(二)本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)(培訓(xùn))班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)(培訓(xùn))班、輔導(dǎo)(培訓(xùn))網(wǎng)站均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

十一、本公告由攀枝花市西區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件:1.附件1:《攀枝花市西區(qū)2015年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表 》.xls

2.附件2:《四川省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員(綜合知識)筆試復(fù)習(xí)大綱》.doc

攀枝花市西區(qū)人力資源和社會保障局

2015年9月9日

來源:本站采編

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