5.打印準(zhǔn)考證。資格初審?fù)ㄟ^和照片質(zhì)量合格并成功完成了確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考者，于2015年9月29日至30日登錄自貢人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶本人二代居民身份證（不含舊版臨時(shí)身份證、過期身份證、身份證復(fù)印件和第一代居民身份證）和準(zhǔn)考證參加筆試。

（二）職位調(diào)整

報(bào)考同一職位的人數(shù)須大于該職位遴選計(jì)劃數(shù)，形成競(jìng)爭(zhēng)方可開考。在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，對(duì)不能形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，市級(jí)公務(wù)員主管部門將視情況給予調(diào)整或取消。職位調(diào)整情況將及時(shí)在自貢市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.zgrsj.gov.cn)，自貢人事考試網(wǎng)(www.zgpta.gov.cn)公告。被取消遴選計(jì)劃的職位，由自貢人事考試網(wǎng)向該職位已繳費(fèi)的報(bào)考者退費(fèi)或由市級(jí)公務(wù)員主管部門征得考生同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位。

（三）考試及資格復(fù)審

考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽�(jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50％，面試成績(jī)占總成績(jī)的50％。成績(jī)均不進(jìn)行四舍五入處理。

1.筆試。筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間為2015年10月11日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)和職位排名于2015年10月15日在自貢市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.zgrsj.gov.cn），自貢人事考試網(wǎng)（www.zgpta.gov.cn）公布。

2.資格復(fù)審。按遴選計(jì)劃1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。如果進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，并列人員均一并進(jìn)入資格復(fù)審。由遴選單位通知考生持《報(bào)名登記表》（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核同意并蓋章）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱證書和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和公務(wù)員（參公管理人員）登記表復(fù)印件（需加蓋公章）參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由遴選單位按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審人員。

3.面試。面試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人準(zhǔn)考證、身份證和有關(guān)證明材料參加面試，同時(shí)按照川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。面試具體事項(xiàng)另行通知。

（四）考察

面試結(jié)束后，由遴選單位按照總成績(jī)從高分到低分的順序差額（遴選計(jì)劃與考察人選的比例為1:2）確定考察人選并實(shí)施考察。考察工作應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績(jī)的原則，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員（參公管理人員）登記表。通過對(duì)公務(wù)員學(xué)識(shí)、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等方面的評(píng)價(jià)比較，客觀反映報(bào)考者的工作表現(xiàn)和能力素質(zhì)，以及對(duì)職位的適合度�？疾旖Y(jié)束后，由各遴選單位組織（人事）部門如實(shí)寫出考察報(bào)告，各遴選單位根據(jù)考察情況，研究確定擬轉(zhuǎn)任人選。

（五）試用

遴選單位對(duì)擬轉(zhuǎn)任對(duì)象可先行試用，試用期不超過3個(gè)月，主要考察其職位適應(yīng)能力。如試用期不能勝任本崗位工作，則取消其轉(zhuǎn)任資格。遴選單位可在已考察人員中確定遞補(bǔ)人員。轉(zhuǎn)任人員在遴選單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

（六）公示和轉(zhuǎn)任

試用期滿后，由遴選單位將擬轉(zhuǎn)任人員名單在自貢市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.zgrsj.gov.cn)，自貢人事考試網(wǎng)(www.zgpta.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對(duì)符合轉(zhuǎn)任條件的，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

四、其它事項(xiàng)

1.本次遴選報(bào)考者年齡、工作經(jīng)歷年限等的截止時(shí)間為2015年9月18日（此次遴選報(bào)名第一日）。

2.本次遴選嚴(yán)格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向市紀(jì)委（市監(jiān)察局）、市委組織部、市公務(wù)員局舉報(bào)。

3.本次遴選過程中有關(guān)職位調(diào)整、成績(jī)、資格復(fù)審、面試、考察、轉(zhuǎn)任前公示等事項(xiàng)均在自貢市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.zgrsj.gov.cn)，自貢人事考試網(wǎng)(www.zgpta.gov.cn)公告。

4.請(qǐng)報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），在考試特別是資格復(fù)審和面試期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知遴選單位。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

5.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：2015年自貢市市級(jí)機(jī)關(guān)（單位）公開遴選職位計(jì)劃表

自貢市人力資源和社會(huì)保障局 自貢市公務(wù)員局

2015年9月9日