四、體檢

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘職位及名額，按照面試人員的成績從高到低（如同職位擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績相同的，相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)試，以復(fù)試成績確定體檢人員，復(fù)試時(shí)間另行通知）依次等額確定體檢人員，因面試缺考等原因未形成競爭的職位（即參加面試人數(shù)低于或等于招聘名額的職位），進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試成績不得低于本次考核招聘其他形成競爭職位進(jìn)入體檢人員的最低成績。若低于最低成績，則不能確定為體檢人員。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳頒布的《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》（川教〔2004〕295號）、《關(guān)于調(diào)整<四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見>的通知》（川教〔2007〕102號）、《關(guān)于調(diào)整<四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見>有關(guān)條款的通知》（川教[2010]26號），教育部教師資格認(rèn)定中心《關(guān)于調(diào)整申請認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（教資字〔2010〕15號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號），人社部、衛(wèi)計(jì)委、公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。

（三）復(fù)檢及遞補(bǔ)

招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)論公告之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不再受理，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

凡未按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在該職位面試人員中按成績高低順序依次遞補(bǔ)一次。

體檢具體事項(xiàng)分別在前鋒區(qū)人社局和前鋒區(qū)教科體局網(wǎng)站公告。

五、考核

體檢合格人員確定為考核對象�？己说木唧w內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律等參照《廣安市公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》(廣安人社發(fā)〔2013〕154號)執(zhí)行。同時(shí)，復(fù)核考核對象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在該職位進(jìn)入面試的人員中按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。

六、選崗

考核合格人員分學(xué)科及任教層次從高分到低分依序進(jìn)行選崗，選崗不到或不選崗者視為自動(dòng)放棄，出現(xiàn)缺額在該職位進(jìn)入面試的人員中按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。選崗時(shí)間另行通知。

七、公示

考核合格且參加選崗人員確定為擬聘用人員，并分別在前鋒區(qū)人社局網(wǎng)和前鋒區(qū)教科體局網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)上公示七天，接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘用人員名單公示后，沒有問題反映或有問題反映但不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間取消聘用和自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

八、審核確認(rèn)和聘用

（一）公示期滿無異議的確定為擬聘用人員。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（具體時(shí)間以書面通知為準(zhǔn)）到用人單位報(bào)到并按國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理聘用等手續(xù)，未按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

（二）在公示期內(nèi)、審核確認(rèn)、聘用環(huán)節(jié)和試用期內(nèi)因自動(dòng)放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（三）本次招聘的教育事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)期限不低于5年（含一年試用期），未滿最低服務(wù)期限的，不得流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為確保招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行，公開舉報(bào)監(jiān)督電話。

咨詢電話：0826-2889299（前鋒區(qū)人力資源和社會保障局）

0826-2861166（前鋒區(qū)教育科技體育局）

監(jiān)督電話：0826-2883123（前鋒區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局）

十、其他事項(xiàng)

（一）本公告由廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會保障局、廣安市前鋒區(qū)教育科技體育局負(fù)責(zé)解釋。

（二）本公告同時(shí)在廣安市人力資源和社會保障局網(wǎng)www.gahrss.gov.cn、前鋒區(qū)人社局網(wǎng)rs.qf.gov.cn、前鋒區(qū)教科體局網(wǎng)http://jk.qf.gov.cn/發(fā)布。

附件：1. 2015年廣安市前鋒區(qū)考核招聘教育事業(yè)單位工作人員職位情況表

2. 2015年廣安市前鋒區(qū)考核招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表

廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會保障局

廣安市前鋒區(qū)教育科技體育局

2015年8月28日