2、報(bào)名地點(diǎn)：德陽市旌陽區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局；報(bào)名咨詢：區(qū)人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理股（咨詢電話：2556283）。

3、報(bào)名要求：報(bào)名者須填報(bào)《德陽市旌陽區(qū)事業(yè)單位公開考核聘用工作人員報(bào)名登記表》（一份）。報(bào)名時須提交的材料：2張照片與本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件和符合報(bào)考崗位具體要求條件的證書材料的原件及復(fù)印件；報(bào)考人員所在工作單位證明原件（證明內(nèi)容三項(xiàng)：現(xiàn)在崗位和工作時間，從事專業(yè)，是否同意報(bào)名）。

4、每名考生僅可報(bào)考一個崗位。報(bào)名時，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局對考生資格進(jìn)行初審，區(qū)人社局復(fù)審，資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號）規(guī)定，考生繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。面試時間、地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。

（二）考核的內(nèi)容和方式

考核招聘將通過面試的方式確定考核對象，面試按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對應(yīng)聘人員的考核按以下內(nèi)容和方式逐項(xiàng)進(jìn)行。應(yīng)聘人員在任何一項(xiàng)中不合格，即終止考核，取消其應(yīng)聘資格；各項(xiàng)均合格者，擇優(yōu)聘用。

（1）面試。通過綜合面試，考察應(yīng)聘人員是否具備從事擬聘崗位工作的能力。綜合面試成績總分100分，面試成績另行通知。面試后，按照同崗位考生綜合面試總成績從高到低排名依據(jù)崗位名額1：1比例確定體檢人員。若同崗位的考生綜合面試總成績相同且按上述辦法并列的人員，則并列的人員同時進(jìn)入體檢考核程序。聘用工作小組根據(jù)考生的考核情況集體討論形成對應(yīng)聘人員考核結(jié)論意見，確定擬聘人選。

（2）健康狀況檢查。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）考核。對體檢合格人員進(jìn)行現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)核查、工作實(shí)績考核、業(yè)務(wù)素質(zhì)考評。

（三）擬聘人選和公示

應(yīng)聘人員經(jīng)考核合格后，聘用工作小組集體討論形成對應(yīng)聘人員考核結(jié)論意見，確定擬聘人選，經(jīng)用人單位主管部門審核，報(bào)區(qū)人力資源和社會保障局同意后，在德陽人事考試網(wǎng)（www.dykszx.com）進(jìn)行為期7天的公示。

公示期間，對群眾反映不符合公開考核聘用條件或有弄虛作假行為的，經(jīng)查實(shí)取消其參加公開考核聘用的資格�？杖睄徫粩M聘人選按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（四）辦理聘用手續(xù)

對公示無異議并符合擬聘條件人員，或者雖有異議但經(jīng)核查證明符合聘用資格條件的人員，報(bào)旌陽區(qū)人力資源和社會保障局審核確認(rèn)后按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

根據(jù)川人社辦發(fā)〔2014〕263號文件精神，本次公開考核招聘到德陽市旌陽區(qū)及以下醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的人員，應(yīng)承諾自本人與聘用單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在招聘單位工作6周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動到其他事業(yè)單位。

（五）考核監(jiān)督

本次公開考核招聘人員，由德陽市旌陽區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

附件：1.《德陽市旌陽區(qū)2015年公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》

2.《德陽市旌陽區(qū)事業(yè)單位公開考核聘用工作人員報(bào)名登記表》

德陽市旌陽區(qū)人力資源和社會保障局

德陽市旌陽區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2015年8月6日