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2015年攀枝花市人民政府政務(wù)服務(wù)中心公開考調(diào)公務(wù)員公告(2)

2015-08-05來源:本站采編

3.報(bào)名要求:報(bào)考者按照填表說明,下載并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《攀枝花市政務(wù)服務(wù)中心公開考調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(附件,A4紙雙面打印,一式兩份,貼近期正面免冠2寸彩色照片),經(jīng)所在單位和縣(區(qū))組織、人社部門審核同意蓋章(省市垂直管理單位的報(bào)考者按照管理權(quán)限審核同意蓋章),并攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和職位要求的其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件、公務(wù)員登記表復(fù)印件各一份到市政務(wù)服務(wù)中心辦公室(機(jī)場(chǎng)路學(xué)府廣場(chǎng)2號(hào)樓301室)報(bào)名,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(二)資格審查

市政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)考調(diào)職位的資格審查工作。對(duì)不符合報(bào)考條件的,將審查結(jié)果告知報(bào)考者并說明理由。資格審查貫穿考調(diào)工作始末,任何環(huán)節(jié)審查出不符合考調(diào)要求或弄虛作假的,即取消考調(diào)資格,由此造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。

筆試報(bào)考人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃的比例一般不低于3:1。達(dá)不到相應(yīng)比例的,經(jīng)市政務(wù)服務(wù)中心公開考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可降低到2:1,仍達(dá)不到相應(yīng)比例的,取消考調(diào)計(jì)劃。

(三)筆試

筆試由市政務(wù)服務(wù)中心統(tǒng)一組織,采用閉卷方式,滿分為100分。筆試科目為《綜合知識(shí)》,主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證,考生持本人準(zhǔn)考證和有效身份證參加筆試。

(四)面試

筆試結(jié)束后,按照考調(diào)計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選(如參加筆試人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃的比例低于3:1,則全部參加面試),最后一名筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試。

面試由市政務(wù)服務(wù)中心組織,采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試滿分為100分。筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

市政務(wù)服務(wù)中心黨組綜合面試和筆試情況,集體研究等額確定體檢人選并組織體檢。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格的情況,可根據(jù)面試成績(jī)從高分到低確定遞補(bǔ)人員,如所有參加面試人員體檢均不合格,不再遞補(bǔ),該考調(diào)職位取消。

(六)考察

考察工作由市政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)實(shí)施,考察堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則,全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況,并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

(七)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

體檢、考察合格的人員,統(tǒng)一進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后,按有關(guān)規(guī)定正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開考調(diào)嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,市直機(jī)關(guān)工委紀(jì)工委對(duì)此次考調(diào)過程進(jìn)行監(jiān)督,接受投訴舉報(bào)。對(duì)考調(diào)工作中弄虛作假,按照干部管理權(quán)限對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理;對(duì)違紀(jì)違規(guī)參加考調(diào)的人員,取消其考調(diào)資格,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

此次考調(diào)工作由攀枝花市政務(wù)服務(wù)中心公開考調(diào)公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話:3320230

咨詢電話:3334668

附件:攀枝花市政務(wù)服務(wù)中心公開考調(diào)公務(wù)員報(bào)名表

2015年8月5日

來源:本站采編

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