2015年德陽市事業(yè)單位公開考試招聘非教師工作人員的公告(3)

2015-07-30來源：本站采編

報名信息表考生只備1份；其他要收取的原件、復印件考生均備2份，此時資格初審、復審交1份，最終入圍資格終審再交1份。僅要求原件的，查驗并收取原件；僅要求復印件的，查驗并收取復印件；要求原件和復印件的，查驗、歸還原件，收取復印件。復印時分別將每一件除封套、封面外的全部內(nèi)容印至A4紙張，若單面容不下則印成雙面，原件、復印件2類分開按序理順，均不裝訂。證件材料包括：

（1）報名信息表原件1份，審查人員見證考生本人簽名。

（2）居民身份證原件、復印件各1份。

（3）未就業(yè)保證書或已就業(yè)保證書（附后）的原件1份。初審時以各種形式正在就業(yè)的，均交已就業(yè)保證書，其他人員均交未就業(yè)保證書。

（4）專業(yè)、學歷證件材料。若用畢業(yè)證書的專業(yè)或方向來符合專業(yè)條件，則交畢業(yè)證書原件、復印件各1份。若用學位證書的專業(yè)學位來符合專業(yè)條件（學位證書必須寫明“專業(yè)學位”），則交學位證書、畢業(yè)證書原件、復印件各1份。

委培或定向畢業(yè)生，同時另交委培或定向單位的同意報考證明書原件1份（按其格式開具）。境外取得的學位或?qū)W歷，同時另交國家教育部留學中心或國務(wù)院學位委對該證的認證書的原件、復印件各1份。

（5）資格及其他，按報考崗位提交證件材料原件、復印件各1份。

（6）報考什邡市人力資源服務(wù)中心崗位三，交合同（協(xié)議）、1年考核結(jié)果的原件、復印件各1份。

6．面試�？忌直救司用裆矸葑C和面試準考證的原件，按時到達德陽市指定地點按要求參加面試。

7．成績生成、最低線劃定、確定體檢人員與信息公布。面試后進行登分、統(tǒng)分與復核，計算生成面試折后成績、考試總成績并劃定面試最低線、考試最低線。衛(wèi)生、非教衛(wèi)2類面試最低線，分別為全市該類崗位面試折前成績大于0考生的平均面試折后成績的70%；衛(wèi)生、非教衛(wèi)2類考試最低線，分別為全市該類崗位面試折前成績大于0考生的平均考試總成績的70%。

所有崗位以考生人數(shù)與招聘名額1:1比例，將同崗位達到筆試、面試、考試3項最低線（簡稱“3項最低線”）的考生，按考試總成績從高到低排名，若考試總成績相同則按筆試總成績從高到低排名，若筆試總成績相同則按專項筆試折合前成績從高到低排名（簡稱“考試排名辦法”），依次確定進入體檢人員。

德陽人事考試網(wǎng)公布全體面試考生的考試成績排名情況，包括崗位編碼、招聘單位、姓名、性別、出生年月、準考證號、2科筆試折合前成績、折合前加分、面試折合前成績、考試總成績、本崗位考試名次、是否正取進入體檢。

（三）體檢

體檢時按崗位當?shù)厝松缇职才�，進入體檢人員持本人居民身份證原件，按時到達并按要求體檢。正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，存疑項目僅可進行一次復檢，并以復檢結(jié)果為準。孕期人員生產(chǎn)40天后，立即通知當?shù)厝松缇诌M行胸片等項目的補檢或復檢。體檢不合格的，不得進入聘前公示等后續(xù)環(huán)節(jié)；因各種原因產(chǎn)生缺額時，若有遞補人員則由崗位當?shù)厝松缇职纯荚嚺琶k法，依次等額遞補同崗位達到3項最低線的人員參加體檢（以下簡稱“依次等額遞補”）；體檢合格方可進入聘前公示。

（四）聘前公示

體檢后按崗位當?shù)厝松缇职才牛瑢︙w檢合格人員在德陽人事考試網(wǎng)進行7天聘前公示，包括體檢合格人員的崗位編碼、招聘單位、姓名、性別、出生年月、準考證號、體檢結(jié)果。公示期間接受舉報，舉報者以真實姓名實事求是反映問題并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)確定不得聘用的，不得進入考察等后續(xù)環(huán)節(jié)；因各種原因產(chǎn)生缺額時，若有遞補人員則依次等額遞補；確未發(fā)現(xiàn)不得聘用情形方可進入考察。

（五）考察

公示后按崗位當?shù)厝松缇职才牛烧衅竼挝�、主管部門對進入考察人員進行考察，由主管部門或招聘單位加蓋公章出具考察結(jié)論書。2015年及以前畢業(yè)人員立即進行考察，2016年1至7月畢業(yè)人員在畢業(yè)后立即進行考察�？疾彀ìF(xiàn)實表現(xiàn)與檔案記錄等，考察結(jié)論書涵蓋被考察人的守法遵紀、思想政治、態(tài)度品行、學習成績、工作實績、是否符合回避規(guī)定等情況，并作出考察是否合格的結(jié)論。考察不合格的，不得進入資格終審等后續(xù)環(huán)節(jié)；因各種原因產(chǎn)生缺額時，若有遞補人員則依次等額遞補；考察合格方可進入資格終審。

（六）資格終審與聘用登記

考察后按崗位當?shù)厝松缇职才�，由主管部門將考察合格人員的證件材料匯總，提交崗位當?shù)厝松缇诌M行資格終審。資格終審不合格的，不得進入聘用登記環(huán)節(jié)；因各種原因產(chǎn)生缺額時，若有遞補人員則依次等額遞補；資格終審合格方可進入聘用登記。證件材料歸集整理各項要求，與資格初審、復審要求相同。證件材料包括：

1．招聘表原件4份。該表制成雙面，表中人社部門以外其他單位，在提交前均須簽署同意、加蓋公章。

2．對資格初審、復審情況進行終審。

（1）居民身份證原件、復印件各1份。

（2）此時未就業(yè)的人員交未就業(yè)保證書原件1份；以各種形式就業(yè)的人員必須解除原有一切人事勞動關(guān)系，向招聘單位提交加蓋原單位公章的解除關(guān)系材料原件、復印件各1份。是否就業(yè)的材料此時據(jù)實提交，與資格初審、復審當時可不一致。

（3）提交初審、復審證件材料第（4）至（6）。其中以相應(yīng)證明書代替相應(yīng)證件通過初審、復審的，終審時須補齊所缺證件。

3．考察結(jié)論書原件1份。

聘用登記前，尚未明確是哪家招聘單位的，由崗位當?shù)厝松缇置鞔_單位；1個崗位合并多個單位的，由崗位當?shù)厝松缇置鞔_單位，安排該崗位進入聘用登記人員按考試排名辦法依次選擇單位，并做好此類人員簽名確認、檔案記載等工作。

經(jīng)上述程序合格者，崗位當?shù)厝松缇洲k理其聘用登記。

四、聘用管理

聘用登記后，招聘單位、受聘人員立即訂立聘用合同書，對受聘人員按有關(guān)法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。其中主管部門為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府的事業(yè)單位，本次公招所聘人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年（含試用期），從本次聘用日起算，服務(wù)期限未滿不得調(diào)動到街道機關(guān)事業(yè)單位、縣及以上地區(qū)本級機關(guān)事業(yè)單位；此類人員聘用登記須在招聘表的用人單位意見中寫明本要求，并且訂立聘用合同書須在合同書的雙方約定其它事項中寫明本要求。

五、相關(guān)要求

（一）實行回避。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負責人的秘書或組織、人事、勞資、財務(wù)、審計、紀檢監(jiān)察崗位，不得應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘單位負責人和招聘工作人員，涉及與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系，或其他有可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。

（二）正風肅紀。推行誠信報考，整肅考風考紀，打擊弄虛作假，防范違規(guī)舞弊。違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員不得進入公招相應(yīng)后續(xù)環(huán)節(jié)，直至解除聘用。違反相應(yīng)規(guī)定的負責人與工作人員，依法依規(guī)對其處理追責。

六、日程安排

（一）2015年8月13日9:00至8月17日18:00，該時段內(nèi)全時進行網(wǎng)絡(luò)報名。從考生本人報名信息通過時至8月18日18:00，該時段內(nèi)全時進行網(wǎng)絡(luò)交費、打印報名信息表。

（二）從考生本人交費成功時至8月21日18:00，在工作日工作時段審查加分。最遲于9月1日公示加分。

（三）報名交費結(jié)束后，公布所有崗位最終報名交費人數(shù)，發(fā)布公告視情況取消崗位，在指定工作日8:30至12:00、14:30至18:00調(diào)劑報名，再視情況發(fā)布公告調(diào)減名額，公布最終確定的崗位表，最遲8月28日完成。

（四）9月9日9:00至9月11日18:00，該時段內(nèi)全時進行網(wǎng)絡(luò)打印筆試準考證。

（五）9月12日進行筆試。

（六）最遲9月28日查詢、公布筆試成績排名情況。

（七）10月13日進行資格初審、復審、面試報名。

（八）面試等后續(xù)事項另行安排。

七、聯(lián)系方式

德陽市固話區(qū)號為0838，工作日工作時段按分工接受詢問。

（一）德陽市人社局