3、面試

面試工作由成都市中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時(shí)間詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

個(gè)別參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

（四）體檢

根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從高分到低分，按首批實(shí)際遴選計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員名單。最后一名總成績(jī)并列的，則筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。體檢原則上在面試后3日內(nèi)進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。遴選單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢及復(fù)檢在3周內(nèi)結(jié)束。

（五）考察

體檢合格者，由遴選單位進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)公務(wù)員主管部門(mén)同意后，可依次遞補(bǔ)。

（六）公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員，由中共成都市委組織部、成都市中級(jí)人民法院進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

（七）辦理調(diào)動(dòng)

對(duì)公示無(wú)異議的擬遴選人員，按程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

（八）調(diào)劑

1、首批遴選結(jié)束后，未能實(shí)現(xiàn)足額遴選的職位，由各遴選單位根據(jù)工作需要報(bào)成都市中級(jí)人民法院同意后確定是否進(jìn)行調(diào)劑。進(jìn)行調(diào)劑的，由遴選單位與通過(guò)資格審查且面試成績(jī)達(dá)到其所在面試考官小組面試的所有人員的平均分的落選人員進(jìn)行雙向選擇。

2、調(diào)劑人員需符合擬調(diào)劑職位要求條件。

3、對(duì)調(diào)劑人員仍需按要求組織體檢、考察。

4、遴選工作進(jìn)行期間曾主動(dòng)放棄遴選的人員，不得參加調(diào)劑。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

遴選工作堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平原則，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督，認(rèn)真受理群眾檢舉、申訴和控告，并嚴(yán)格按照管理權(quán)限和相關(guān)規(guī)定處理。

七、本公告由成都市中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

青羊區(qū)人民法院：028-86638671

武侯區(qū)人民法院：028-85118331

高新區(qū)人民法院：028-85311196

邛崍市人民法院：028-88770196

成都市中級(jí)人民法院：028-82917016

附：《2015年成都市法院系統(tǒng)公開(kāi)遴選優(yōu)秀法官職位情況表》

中共成都市委組織部 成都市中級(jí)人民法院

2015年7月27日