（四）報(bào)名手續(xù)：持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證以及獲獎(jiǎng)證明材料原件及復(fù)印件；單位和主管部門出具的同意報(bào)考的證明材料原件1份；近期一寸免冠標(biāo)準(zhǔn)彩照2張。應(yīng)聘者提供的材料和信息必須真實(shí)有效，否則取消其聘用資格。

（五）資格審查：報(bào)考者具備以上相關(guān)手續(xù)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，并如實(shí)準(zhǔn)確填寫《雅安市雨城區(qū)公開(kāi)考核選聘教師報(bào)名資格審查表》。任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合選聘崗位條件的均可取消其選聘資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，按照四川省財(cái)政廳、物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，每人繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。

五、考試

采用面試形式。面試采取上微型課（含答辯）方式對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行教育教學(xué)水平測(cè)試。面試時(shí)間為15分鐘（微型課12分鐘，答辯3分鐘），面試成績(jī)實(shí)行百分制。面試成績(jī)?cè)?0分及以上者方可進(jìn)入體檢、考察程序。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求見(jiàn)《面試通知書》。

六、體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按考生面試成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。

因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，由雅安市雨城區(qū)教育局按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上只進(jìn)行一次。

七、公示

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生的面試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

八、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議者，按管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)，對(duì)擬聘人員資格再次進(jìn)行確認(rèn)。如發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的人員，取消其調(diào)動(dòng)資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。所有選聘人員須在2015年9月1日前到選聘學(xué)校報(bào)到，簽訂聘用合同，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，因此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

九、本公告由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、雅安市雨城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：（0835）2238242 （0835）2823845

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

雅安市雨城區(qū)教育局

2015年7月22日