結(jié)構(gòu)化面試的主要范圍為意愿素質(zhì)（動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)作能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)）。

（2）確定參加面試人員。根據(jù)招聘崗位的參考人員《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按2:1的比例確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試人員。

（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)。被確定為參加面試的人員于規(guī)定時(shí)間在報(bào)名點(diǎn)參加面試報(bào)到，領(lǐng)取面試通知書。面試報(bào)到時(shí)間在營(yíng)山縣人事人才網(wǎng)另行通知，面試人員請(qǐng)自行登陸網(wǎng)站查詢。面試時(shí)間及面試地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到面試考場(chǎng)簽到候考的作自動(dòng)放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

面試時(shí)，某招聘崗位面試實(shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例，面試正常進(jìn)行。如因缺考僅有一人實(shí)際參加面試的，面試正常進(jìn)行，面試人員面試成績(jī)低于60分者，取消聘用資格。

（4）面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

3、考試總成績(jī)公布

面試工作結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在營(yíng)山人事人才網(wǎng)上公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)及排名)。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘崗位名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分并依次等額確定體檢人員。如因考試總成績(jī)相同影響體檢人員確定的，分別按以下辦法確定體檢人員：

1、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校小學(xué)教師崗位的，按《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)從高到低確定；如《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)也相同，則采取加試（面試）辦法確定，加試成績(jī)高者確定為體檢人員。

2、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心相關(guān)崗位的，按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員,如面試成績(jī)也相同，則采用加試（面試）辦法確定，加試成績(jī)高者確定為體檢人員。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校小學(xué)教師崗位的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心相關(guān)崗位的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前5天在營(yíng)山縣人事人才網(wǎng)上公告，不再另行通知，請(qǐng)考生注意上網(wǎng)查閱。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，愈期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在指定醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照該崗位參加最后一科考試報(bào)考者的考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員（如體檢遞補(bǔ)人員表出現(xiàn)成績(jī)并列，則采用本條第（一）款的辦法遞補(bǔ)體檢人員）。如該崗位無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格人員被確定為考察對(duì)象。由營(yíng)山縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局及相關(guān)業(yè)務(wù)部門對(duì)考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察（考核），并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)。考察不合格者取消聘用資格。

八、公示

考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在營(yíng)山人事人才網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示。

公示內(nèi)容包括人員的姓名、性別、出生年月、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映問(wèn)題的不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。

九、審核確認(rèn)、單位（崗位）選擇和辦理聘用手續(xù)

按程序?qū)�公示無(wú)異議和資格復(fù)審合格的擬聘人員進(jìn)行審核確認(rèn)，通過(guò)最終審核確認(rèn)的擬聘人員為取得聘用資格人員。凡取得聘用資格的人員根據(jù)報(bào)考崗位按考試總成績(jī)從高分到低分確定選崗順序（如考生成績(jī)出現(xiàn)并列，則抽簽確定選崗順序），自主選擇聘用單位。選擇單位（崗位）時(shí)間在營(yíng)山縣人事人才網(wǎng)上通知。

通過(guò)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。取得聘用資格人員須自通知之日起半月內(nèi)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)并到所選單位報(bào)到上班，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)及報(bào)到上班者視為自動(dòng)放棄。新招聘的工作人員在現(xiàn)聘用單位工作時(shí)間不得少于5年（含試用期）。

未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)資料、參加體檢、簽訂聘用合同（相關(guān)協(xié)議）或未按時(shí)報(bào)到上班的，視為自動(dòng)放棄，自動(dòng)放棄和體檢、考察、資格復(fù)查不合格人員，取消其聘用資格。因棄權(quán)及取消聘用資格出現(xiàn)的崗位空缺按該崗位參加最后一科考試報(bào)考者的考試總成績(jī)從高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)。如該崗位無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十一、特別提示

（一）公招過(guò)程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由營(yíng)山縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局在營(yíng)山人事人才網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（三）相關(guān)招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十二、附則

本《公告》由營(yíng)山縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

十三、設(shè)立有關(guān)咨詢、監(jiān)督投訴受理電話

營(yíng)山縣委組織部 0817-8218658

營(yíng)山縣人社局： 0817-8377693

營(yíng)山縣監(jiān)察局： 0817-8221253

附件：1.2015年?duì)I山縣在大學(xué)生村干部中公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及名額一覽表.xls

2.2015年?duì)I山縣在大學(xué)生村干部中公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表.doc

3.營(yíng)山縣在大學(xué)生村干部中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.doc

中共營(yíng)山縣組織部 營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年7月16日