4．資格審查：由縣委組織部對報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

5．開考比例：參加筆試人數(shù)與選調(diào)職位的比例不低于3∶1。報(bào)考的筆試人數(shù)達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消選調(diào)職位。

6．費(fèi)用：本次選調(diào)免收筆試費(fèi)、面試費(fèi)、體檢費(fèi)，其他費(fèi)用由考生自理。

（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

7月17日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）筆試

筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平和分析解決實(shí)際問題的能力。

1．筆試科目：分為《現(xiàn)場命題寫作》和《材料組合能力寫作》兩部分，由縣委組織部委托第三方命題。

2．筆試方式：分上、下午進(jìn)行�！冬F(xiàn)場命題寫作》測試為閉卷。《材料組合能力寫作》可在選人單位提供的計(jì)算機(jī)上查閱相關(guān)資料。

3．參加筆試人員：資格審查合格人員。

4．筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2015年7月19日，具體時(shí)間地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

5．筆試成績查詢：

筆試成績和職位排名在宜賓縣黨建網(wǎng)（www.ybxdj.gov.cn）上公布。

6．筆試折合成績計(jì)算方法：

筆試折合成績=《現(xiàn)場命題寫作》成績×20%+《材料組合能力寫作》成績×40%（最后得分保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

（四）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、創(chuàng)新、應(yīng)變等方面的能力及個性特征。

1．確定面試人員：筆試結(jié)束后，各職位按遴選計(jì)劃1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，若最后一名成績相同則一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在宜賓縣黨建網(wǎng)（www.ybxdj.gov.cn）上公布。

2．領(lǐng)取面試通知書：面試前一天在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

3．面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

4．面試總分為100分。

5．面試計(jì)分：面試得分=（所有評委評分之和—1個最高分—1個最低分）/（評委人數(shù)—2）。

6．面試成績計(jì)算：面試折合成績=面試得分×40%（最后得分保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

7．面試得分公布：面試得分當(dāng)場向參加面試人員公布。

（五）綜合加分

報(bào)考人員受到縣級以上黨委、政府表彰的，每表彰一項(xiàng)按以下標(biāo)準(zhǔn)加分：縣級加0.5分，市級加0.7，省級加1分，國家級加3分，同一表彰項(xiàng)目按最高層次加分。