2015-07-10來源:本站采編
七、公示
(一)經(jīng)考試、體檢、考核合格確定的擬聘用人員,在三江人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。在公示期間內(nèi),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。以匿名方式反映的問題不予受理。
(二)舉報(bào)者反映情況不實(shí)或有反映但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對有反映但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用;對反映情況屬實(shí)的,不聘用。
八、聘用與管理
(一)勞動(dòng)保障協(xié)理員是公益性的公共服務(wù)崗位,實(shí)行靈活的聘用和管理機(jī)制,不屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)人員和計(jì)劃外用工人員。
(二)被聘用的勞動(dòng)保障協(xié)理員與其應(yīng)聘崗位的管理機(jī)構(gòu)簽訂三年以內(nèi)(含3年)的聘用協(xié)議,協(xié)助其開展勞動(dòng)保障公共服務(wù)工作。
(三)經(jīng)公示合格者,由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同,按照現(xiàn)行政策法規(guī)和勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。
(四)勞動(dòng)保障協(xié)理員基本薪酬為每月專科2000元、本科2200元(含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分),其它待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位應(yīng)為其依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
(五)聘用單位對受聘人員進(jìn)行管理及年度考核,年度考核不合格的,解除聘用關(guān)系。聘用期滿,聘用關(guān)系自行終止,因工作需要且符合續(xù)聘條件的,可重新履行聘用手續(xù)并簽訂聘用協(xié)議。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中,應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(二)凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的,按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話:0831—5421723(縣紀(jì)委),0831-5365480(縣人社局)。
十、本公告由高縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
(一)咨詢電話
考試咨詢電話:高縣人才交流中心 0831—5419897。
(二)所有信息公布唯一指定網(wǎng)站
三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn/)。
特別提醒:若因考生本人未及時(shí)關(guān)注三江人才網(wǎng)或由于電話手機(jī)無法與本人取得聯(lián)系,造成任何環(huán)節(jié)的缺失,均視為自動(dòng)放棄。
高縣2015年公開招聘基層公共就業(yè)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)協(xié)理員崗位表 |
||||||||||||
崗位代碼 |
招聘單位 |
招聘名額 |
崗位名稱 |
崗位類別 |
招聘范圍 |
教育形式 |
專業(yè)名稱 |
最低學(xué)歷 |
最大年齡(周歲) |
考試科目 |
面試形式 |
約定事項(xiàng) |
15310701 |
高縣有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府 |
19名 |
勞動(dòng)保障協(xié)理員 |
公益性的公共服務(wù)崗位 |
宜賓市 |
不限 |
不限 |
? |
40周歲(1975年7月15日以后出生) |
勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí) |
不面試 |
具體崗位: 慶符鎮(zhèn)2名、文江鎮(zhèn)6名(含社區(qū)2名)、羅場鎮(zhèn)1名、勝天鎮(zhèn)1名、蕉村鎮(zhèn)2名、大窩鎮(zhèn)1名、四烈鄉(xiāng)1名、嘉樂鎮(zhèn)1名、落潤?quán)l(xiāng)1名、雙河鄉(xiāng)1名、趲灘鄉(xiāng)1名、羊田鄉(xiāng)1名。按考試成績從高到低依次選擇工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)。 |
2015年7月6日
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