六、考調(diào)聘用及程序

本次考調(diào)采用筆試、面試、考核相結(jié)合的方式進(jìn)行�？偝煽�(jī)按百分制計(jì)算筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

（一）筆試

1．筆試內(nèi)容：美姑縣中學(xué)語(yǔ)文及地理崗位筆試內(nèi)容為中等專業(yè)學(xué)校招生考試范圍相對(duì)應(yīng)的學(xué)科；美姑縣中學(xué)管理員崗位筆試內(nèi)容為中等專業(yè)招生考試范圍語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)；縣城關(guān)小學(xué)崗位筆試內(nèi)容為與崗位相對(duì)應(yīng)的小學(xué)學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

2．筆試時(shí)間為90分鐘，筆試成績(jī)于2015年7月12日在美姑縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布，同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單。

3．筆試采用百分制形式，按各崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次以考調(diào)名額的2:1確定面試人員，若最后一名出現(xiàn)并列，均進(jìn)入面試。

（二）面試

1．面試方式及范圍：城關(guān)小學(xué)崗位面試主要采用無(wú)學(xué)生試講的方式進(jìn)行，試講范圍為五年級(jí)下冊(cè)現(xiàn)行教材，試講課題臨時(shí)抽簽決定；美姑縣中學(xué)管理崗位，主要以現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行；美姑縣中學(xué)語(yǔ)文、地理崗位面試采用無(wú)學(xué)生試講的方式進(jìn)行，語(yǔ)文崗位試講范圍為八年級(jí)上冊(cè)現(xiàn)行教材，地理崗位試講范圍為七年級(jí)上冊(cè)現(xiàn)行教材，試講課題臨時(shí)抽簽決定。

2．面試成績(jī)采用百分制形式，由評(píng)委評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，剩余評(píng)委分?jǐn)?shù)相加得出平均分。

3、美姑縣中學(xué)管理員崗位面試時(shí)間為15分，其中審題時(shí)間為3分鐘，答題時(shí)間為12分鐘；其余崗位面試準(zhǔn)備時(shí)間為40分鐘，無(wú)學(xué)生試講時(shí)間為20分鐘，面試成績(jī)當(dāng)堂公布。

4、考試總成績(jī)及崗位排名于2015年7月14日在美姑縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（三）擬聘用人員的確定。面試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考者專業(yè)科目筆試和面試折合后的總成績(jī)及崗位排名從高到低依次等額確定擬聘用人員名單(若同一崗位中最后一名總成績(jī)并列，則按面試成績(jī)從高到低依次確定；若面試成績(jī)?cè)俅尾⒘�，并列者則再次進(jìn)行面試，面試成績(jī)高者確定為擬聘用人員)。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到面試開(kāi)考比例的崗位進(jìn)入擬聘用的人員，其面試成績(jī)不得低于70分。

本次考調(diào)試用期為五個(gè)月，五個(gè)月后，經(jīng)考核合格者辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，考核不合格無(wú)條件回原單位工作。正式調(diào)入人員的崗位聘用需服從考入單位的相關(guān)規(guī)定。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次考調(diào)工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。在考調(diào)工作中，如有違紀(jì)人員，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：縣監(jiān)察局 8242352

咨詢電話：美姑縣教育局人事股 8243391

八、本公告解釋權(quán)歸縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局。

美姑縣教育局 美姑縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年7月7日