四、考試考核

本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)即為考試成績(jī)，測(cè)試主要包括意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等)、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等）等方面。面試滿分為100分。

對(duì)報(bào)名人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，確定進(jìn)入體檢對(duì)象須有測(cè)試考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)。

五、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照考評(píng)成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。

（三）復(fù)檢及遞補(bǔ)

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄聘用資格。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

未通過(guò)考核或通過(guò)考核后報(bào)考者自動(dòng)放棄和因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，依次等額遞補(bǔ)考核體檢對(duì)象。如遞補(bǔ)考生達(dá)不到招聘崗位所要求的能力水平的，不再遞補(bǔ)。

六、考察

考察由用人單位或主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)［2010］14號(hào)）對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

對(duì)考察中取消報(bào)考資格或自動(dòng)放棄的或者通過(guò)考察的報(bào)考者在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

七、公示

考核、體檢合格后確定的擬聘用人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用。公示以后出現(xiàn)的招聘崗位空額，不再遞補(bǔ)。

八、聘用

擬聘人員公示無(wú)異議者，招聘單位將對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性再進(jìn)行審核，確認(rèn)無(wú)誤并經(jīng)主管部門審查后報(bào)市人社局審核確認(rèn)。通過(guò)市人社部門審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格。其中，在職人員必須提供原單位解除聘用(勞動(dòng))合同書(shū)面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)；2015年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生由聘用單位與其簽訂就業(yè)意向協(xié)議，2015年7月30日前，持就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等崗位所要求的相關(guān)材料原件到聘用單位報(bào)到，進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)和聘用。其余人員應(yīng)提供有效的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)以及崗位要求的資格證書(shū)、有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明后，方可辦理聘用手續(xù)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

在招聘工作中，做到公正、公平、公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

十、本公告由宜賓市水務(wù)局負(fù)責(zé)解釋

宜賓市水利電力建筑勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院2015年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

監(jiān)督舉報(bào)電話：0831－8204072

宜賓市水務(wù)局

2015年7月1日