(1)《2015年越西縣考核聘用事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》（報(bào)名時(shí)領(lǐng)取，請(qǐng)認(rèn)真填寫個(gè)人信息及報(bào)考崗位，并由本人在承諾欄簽名，如不是本人，需出具由本人親手書寫的委托書）；

(2)本人有效二代居民身份證、戶口簿或戶籍證明原件和復(fù)印件1份；

(3)畢業(yè)證、高中教師資格證原件和復(fù)印件1份，還需在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/通過“學(xué)歷查詢”打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份；應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或由學(xué)校出具具有能夠按時(shí)順利畢業(yè)的證明。

(4)同底板2寸免冠近期彩照3張(《報(bào)名表》貼1張，上交2張)。

（四）資格審查

由縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，各主管部門具體負(fù)責(zé)資格審查，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)報(bào)考者提交的《報(bào)名表》、證件、材料等分別進(jìn)行審查，符合報(bào)考條件的予以報(bào)名登記。資格審查工作貫穿招聘全過程，報(bào)考者若隱瞞就業(yè)情況或提供虛假信息、證件、材料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考資格，已經(jīng)聘用的無條件予以解聘，所有后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（五）聯(lián)系方式

考生所留電話號(hào)碼錯(cuò)誤或不暢通導(dǎo)致延誤逾期者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。

四、考試

本次考試采取面試的方式進(jìn)行，面試根據(jù)崗位要求可采取面談、結(jié)構(gòu)化面試和考核實(shí)際操作等多種方式。根據(jù)面試成績(jī)得分從高到低，按培養(yǎng)名額等額確定體檢對(duì)象�？荚嚂r(shí)間另行通知。

五、體檢

體檢參照人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢合格人員確定為考察考核對(duì)象，體檢不合格的，從面試合格人員中依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

六、考察考核

考察考核工作由縣委組織部會(huì)同有關(guān)部門及用人單位共同組織，對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)�？疾旌细竦�，結(jié)合干部管理權(quán)限由縣委組織部會(huì)同有關(guān)部門及用人單位研究確定擬聘用對(duì)象；如有考察不合格者，從面試合格人員中依次遞補(bǔ)體檢，再進(jìn)行考察考核。

七、公示

對(duì)擬聘用對(duì)象及崗位（專業(yè)）進(jìn)行為期7天的公示。公示無異議的，辦理培養(yǎng)使用手續(xù)或簽訂服務(wù)協(xié)議；不合格的取消資格。公示期間，接受社會(huì)各界監(jiān)督，如有情況反映，以真實(shí)姓名向越西縣紀(jì)委監(jiān)察局（電話：0834-7612420）、越西縣委組織部（電話：0834-7616096）舉報(bào)。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘人員，公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。聘用后七個(gè)工作日內(nèi)無正當(dāng)理由不到聘用單位報(bào)到的，取消其聘用資格，因此而出現(xiàn)的空缺依次遞補(bǔ)。

新聘人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用管理試行辦法》的規(guī)定，簽訂《聘用合同書》，實(shí)行聘用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。在簽訂《聘用合同書》的同時(shí)還須簽訂《服務(wù)協(xié)議書》，協(xié)議要求新聘人員在越西縣最低服務(wù)年限為6年（含試用期），6年后才能申請(qǐng)調(diào)離或辭職，對(duì)違反《聘用合同書》及《服務(wù)協(xié)議書》規(guī)定的人員應(yīng)繳納指標(biāo)占用費(fèi)。

對(duì)于符合“英才計(jì)劃”條件要求的，經(jīng)再次考察考核后，可以列入“英才計(jì)劃”進(jìn)行培養(yǎng)。

九、本公告未盡事宜由中共越西縣委組織部和越西縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件： 2015年越西縣考核聘用事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才崗位表

中共越西縣委組織部

越西縣人力資源和社會(huì)保障局

越西縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年6月29日