2015-06-26來源:本站采編
本次直接考核招聘各崗位的資格審查合格人員未超過計劃招聘數(shù)的,直接確定為體檢人員;資格審查合格人數(shù)超過計劃招聘數(shù)的崗位,由招聘單位主管部門組織面試等形式等額確定體檢人員(面試時間及安排另行通知)。
2.體檢
體檢時間及安排在古藺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。體檢人員須按照公告要求參加體檢,對體檢結論有疑問的,可提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論當日提出,復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。未按要求參加體檢的人員,視為自動棄權。
(四)考察
對體檢合格的應聘人員,由招聘單位主管部門負責組織考察。考察主要審查應聘人員是否符合招聘條件,提供的資料、證明、證件(學歷學位、身份證、資格證等)、檔案是否真實,個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關法律法規(guī)、政策以及招聘崗位要求。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求的,取消聘用資格。
考察工作原則上在2015年8月底前完成。
(五)公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘人員,擬聘人員在古藺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索,凡以匿名方式反映的不予受理。
(六)聘用
公示期滿無異議的人員,按規(guī)定程序報經(jīng)批準后,辦理正式聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的人員,不予聘用。
應聘人員一經(jīng)聘用后,在所聘事業(yè)單位的服務時間不低于5周年,其中報考20150607崗位的在所聘事業(yè)單位的服務時間不低于6周年。
四、紀律與監(jiān)督
(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。
(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監(jiān)督。
(三)對違反招聘紀律的,按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定嚴肅處理。
五、其他事項
(一)應聘人員報名前應認真閱讀本招聘公告,并按公告要求報名。
(二)本次考核招聘工作所有信息均通過古藺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.glxhrss.gov.cn/)發(fā)布。因應聘人員不主動、不及時登錄古藺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)查閱相關信息,導致不能參加體檢、考察、聘用的,責任由本人承擔。
(三)本公告由古藺縣人力資源和社會保障局負責解釋,未盡事宜按照有關法律政策規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:0830-7233229(古藺縣人力資源和社會保障局)
0830-7205613(古藺縣衛(wèi)生局)
附件:1.古藺縣2015年6月直接考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
2.古藺縣2015年6月直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表
古藺縣人力資源和社會保障局
古藺縣衛(wèi)生和計劃生育局
2015年6月26日
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