2015-06-24來源:本站采編
2.開考比例:筆試報(bào)名人數(shù)與職位遴選名額之比一般不低于3:1,達(dá)不到規(guī)定比例的,經(jīng)市委組織部、市人社局同意,可降低比例,但最低不低于2∶1。報(bào)名工作結(jié)束后,若達(dá)不到規(guī)定筆試開考比例,相應(yīng)縮減或取消該職位遴選計(jì)劃。
3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證:通過資格初審的報(bào)考者憑本人身份證到市糧食局報(bào)名處領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
四、考試
考試分為筆試和面試。筆試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施;面試由市糧食局具體組織實(shí)施。考試總成績按滿分100分計(jì)算,其中筆試成績占總成績的50%,面試成績占總成績的50%。
(一)筆試
筆試內(nèi)容:公文寫作
筆試時(shí)間和地點(diǎn):筆試時(shí)間為2015年7月4日,筆試具體時(shí)間地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試成績及職位排名于筆試結(jié)束后2日內(nèi),在市糧食局及市人社局門戶網(wǎng)站上公布。
(二)面試
根據(jù)考生的筆試折合總成績,按照該遴選職位名額3倍,從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單(最后一名筆試成績相同的,可一并進(jìn)入面試)。如進(jìn)入面試人員未達(dá)到該遴選職位名額的3倍,則按實(shí)際符合條件人數(shù)確定面試人員名單。
進(jìn)入面試人員由市糧食局通知本人領(lǐng)取面試通知書。
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試,重點(diǎn)測試報(bào)考者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
面試時(shí)間和地點(diǎn):具體詳見面試通知書
筆試、面試的折合總成績及職位排名于面試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)在市糧食局門戶網(wǎng)站上公布。
五、體檢和考察
面試結(jié)束后,市糧食局根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序,確定考察對象。考察對象與遴選或選調(diào)職位的比例為1∶1。
體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
市糧食局將派出2名以上人員組成的考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行,注重考察工作實(shí)績,加強(qiáng)作風(fēng)考察,強(qiáng)化廉政情況考察?疾旖M將查閱干部(人事)檔案,核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表等情況,考察對象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。
六、公示及辦理相關(guān)手續(xù)
市糧食局根據(jù)考察情況和職位要求,按照干部管理權(quán)限,集體討論決定擬遴選對象,并分別在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和擬遴選對象原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響任用的,市糧食局按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選資格。
因體檢、考察、公示不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,經(jīng)市委組織部、市人社局同意,在報(bào)考同一職位的人員中,按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、咨詢與監(jiān)督
(一)報(bào)名咨詢電話:
市糧食局(0825)2665015
(二)監(jiān)督舉報(bào)電話:
市委組織部(0825)2988023
市人社局(0825)5863155
八、本公告由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋
附件:遂寧市公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)名表
中共遂寧市委組織部
遂寧市人力資源和社會(huì)保障局
2015年6月24日
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