2、填報(bào)信息及上傳照片�？忌�按照網(wǎng)絡(luò)提示要求通過(guò)注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息。同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳近期彩色免冠證件照（JPG格式，小于40KB，），必須是藍(lán)色、紅色或者白色背景照片，生活照、藝術(shù)照、側(cè)面照、大頭貼、模糊照片均不合格�？忌�必須準(zhǔn)確、真實(shí)提供相關(guān)信息，資格審核貫穿整個(gè)考聘過(guò)程，在考聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，填報(bào)兩個(gè)崗位的，取消報(bào)考或聘用資格。

（二）資格初審

1、初審時(shí)間：2015年7月1日至2015年7月2日（上午8:30—12:00，下午3:00—6:30）

2、初審地點(diǎn)：儀隴縣人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室。

3、所帶資料：⑴《報(bào)名表》1份 (見(jiàn)附件2)；⑵有效身份證(不含舊版身份證和過(guò)期身份證、戶口簿)原件和復(fù)印件1份；⑶有效的畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份；⑷申請(qǐng)加分的相關(guān)材料原件、復(fù)印件。

（三）開(kāi)考比例

按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）文件要求，結(jié)合儀隴縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位實(shí)際，筆試開(kāi)考比例（有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比）不低于3∶1。

（四）崗位調(diào)整

招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘名額。調(diào)整的情況，于2015年7月3日在儀隴縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上向社會(huì)公布。

（五）繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證

按照四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)）的規(guī)定，參加筆試的考生考試費(fèi)每人每科50元，面試考生交面試費(fèi)80元。筆試考試費(fèi)、面試費(fèi)、體檢費(fèi)由考生自理。

資格初審合格的考生，于2015年7月6日至2015年7月 9日登錄儀隴縣人事考試網(wǎng)繳費(fèi)，繳費(fèi)成功后可打印本人準(zhǔn)考證（用A4紙打印，黑白、彩色均可）�？忌�打印準(zhǔn)考證后按公告規(guī)定核對(duì)報(bào)考崗位、考試科目和考試日期等相關(guān)信息，如有誤，請(qǐng)于2015年7月10日前向儀隴縣人力資源和社會(huì)保障局反映，否則，所造成的后果由考生自行承擔(dān)。

五、考試

（一）成績(jī)計(jì)算辦法

本次公開(kāi)招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行�？荚嚢�括筆試和面試，滿分均為100分，成績(jī)的計(jì)算均按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考生筆試總成績(jī)=《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)+政策性加分。

考生考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。

（二）筆試

1、筆試時(shí)間：2015年7月11日上午9:00—11:00 。

2、筆試范圍：綜合知識(shí)為公共基礎(chǔ)知識(shí)（參考教材為電子科技大學(xué)出版社出版的《公共基礎(chǔ)知識(shí)》）。

3、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4、筆試成績(jī)公布時(shí)間：2015年7月13日，未參加筆試或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值�，視為自�?dòng)放棄招聘資格。

5、政策性加分。大學(xué)生村（社區(qū)）干部按《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）規(guī)定加分。服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間為2015年5月31日，具體加分計(jì)算辦法詳見(jiàn)本公告第五條中的考試成績(jī)計(jì)算公式。

申請(qǐng)加分的報(bào)考者，資格初審時(shí)帶縣委組織部出具的證明、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）等材料原件及加蓋公章的復(fù)印件參加審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，視為自動(dòng)放棄加分申請(qǐng)且責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定進(jìn)行加分。

（三）面試

1、面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

2、面試主要范圍：結(jié)構(gòu)化面試的主要范圍為意愿素質(zhì)（動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)）等方面。

3、確定面試入圍資格審查人員。根據(jù)招聘崗位的參考人員筆試總成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按2:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。

4、面試時(shí)間及地點(diǎn)：2015年7月15日，具體安排見(jiàn)公告。

面試當(dāng)日，面試人員憑準(zhǔn)考證、本人有效身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的作放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

5、面試開(kāi)考后，若實(shí)際參考人數(shù)少于或等于招聘名額的，考試仍然有效，但考生的面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

6、面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

六、體檢及資格復(fù)審

（一）體檢

1、體檢人員確定

按各崗位招聘名額，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定參加體檢人員。同崗位中若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，筆試總成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。體檢人員名單確定后，因考生自動(dòng)放棄、體檢不合格、資格審查及考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，不遞補(bǔ)。