四、開考名額和考核方式

（一）開考名額。同一崗位資格審查合格人數(shù)少于引進(jìn)名額的，資格審查合格人數(shù)即為該崗位開考名額。同一崗位資格審查合格人數(shù)多于引進(jìn)名額的，引進(jìn)名額即為該崗位開考名額。崗位1開考名額少于引進(jìn)名額的，其剩余引進(jìn)名額可調(diào)劑到崗位2使用。

（二）考核方式。崗位1采取單獨(dú)現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行考核。崗位2采取集中結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行考核。面試考核工作由市委人才辦牽頭組織，相關(guān)事宜在巴中黨建網(wǎng)另行公告。

五、體檢和考察

（一）體檢人選，均按照考生總成績(jī)從高到低依次等額確定�？忌�考核成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。同一崗位擬體檢人選最后一名總成績(jī)相同的，由市委人才辦組織加試。

（二）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，國(guó)家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起1日內(nèi)提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（三）體檢費(fèi)用由體檢人選承擔(dān)。

（四）體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾熘饕獙�(duì)體檢合格人員的檔案進(jìn)一步核實(shí)，對(duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合了解。

（五）體檢、考察的相關(guān)事宜在巴中黨建網(wǎng)另行公告。

六、公示和引進(jìn)

考察合格者作為擬引進(jìn)初步人選，面向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示。經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定權(quán)限和程序辦理引進(jìn)手續(xù)。

七、待遇和管理

（一）引進(jìn)人才實(shí)行半年試用期。試用期滿經(jīng)考核合格，引進(jìn)的博士研究生，同級(jí)財(cái)政給予10萬元安家補(bǔ)助費(fèi)，可享受事業(yè)管理六級(jí)或?qū)�業(yè)技術(shù)七級(jí)工資待遇；引進(jìn)的碩士研究生，同級(jí)財(cái)政給予5萬元安家補(bǔ)助費(fèi)，可享受事業(yè)管理七級(jí)或?qū)�業(yè)技術(shù)九級(jí)工資待遇。

（二）引進(jìn)人才工作期間在工作崗位上德才兼?zhèn)�、�?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的，按照干部管理權(quán)限，予以安排擔(dān)任合適職務(wù)。

（三）所有引進(jìn)人才均須與用人單位簽訂合同，組織人事部門須進(jìn)行合同鑒證，明確服務(wù)方式、服務(wù)期限、工作職責(zé)、工資待遇和違約責(zé)任等，服務(wù)期不少于5年。

八、信息和咨詢

巴中黨建網(wǎng)（www.bzswzzb.gov.cn）為本次引進(jìn)人才工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)引進(jìn)人才的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注。凡未按規(guī)定要求參加資格審查、考試考核、體檢、考察或辦理報(bào)到相關(guān)事宜的，均作自動(dòng)放棄處理。

其他未盡事宜由中共巴中市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0827-5286056

附件：四川省巴中市公開引進(jìn)高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才報(bào)名登記表

中共巴中市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年6月17日