本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式，每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，不能兼報(bào)。

現(xiàn)場報(bào)名：須持畢業(yè)證、身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證及個(gè)人業(yè)績材料原件及復(fù)印件（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校出具的在校學(xué)生證明和有效身份證原件驗(yàn)證）到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，在職人員還需提供單位同意報(bào)考證明，并如實(shí)填寫《江油市公開招聘事業(yè)工作人員報(bào)名表》一份（可從網(wǎng)上下載），交近期二寸同底免冠彩色照片2張。報(bào)考人員可委托他人持考生本人相關(guān)證件報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：符合報(bào)考條件者，如實(shí)填寫《江油市公開招聘事業(yè)工作人員報(bào)名表》，并傳到相應(yīng)報(bào)名單位電子郵箱中完成初步報(bào)名。

四、資格審查：由江油市衛(wèi)計(jì)局和江油市精神病醫(yī)院對報(bào)名者的資格進(jìn)行初步審查，江油市人社局進(jìn)行復(fù)審。

資格復(fù)審地點(diǎn)：江油市人社局后三樓事業(yè)人員管理股（305室）。

復(fù)審時(shí)間：2015年6月19日9：00-17：00

資格復(fù)審須提供以下材料：

(1）《江油市公開招聘事業(yè)工作人員報(bào)名表》一份，交近期二寸同底免冠彩色照片2張。

(2）身份證（不含舊版身份證、臨時(shí)和過期身份證）。

(3）畢業(yè)證和學(xué)位證。須用相匹配的畢業(yè)證和學(xué)位證同時(shí)滿足報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件，學(xué)校有關(guān)部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件,其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證及學(xué)位證所載學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。其余報(bào)考者須提供有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(不含臨時(shí)畢業(yè)證、臨時(shí)學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位證明、在讀證明等非正式畢業(yè)證書和學(xué)位證書）。

報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件完全相符；考生提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，在招考或聘用的任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)有不符合招考條件的，一經(jīng)查實(shí)，將取消其聘用資格，一切后果，考生自負(fù)。

(4）其它證書、證明材料。有職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格要求的，須提供職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）證書，已通過評審或考試即將領(lǐng)證的，可提供頒證機(jī)關(guān)證明、文件等；有工作經(jīng)歷要求的，須提供能證明本人從事相關(guān)專業(yè)工作及年限的有關(guān)材料（如單位社保交費(fèi)、工資表等能證明的相關(guān)材料）。

（5）如原屬行政事業(yè)單位在職在編人員，除上述材料外，還須提供用人單位、主管部門和組織人社部門同意報(bào)考的書面證明或持有人社部門出具的與所在單位解除（終止）聘用合同（備案）的有效證明材料；

上述所需材料必須為原件（須同時(shí)提供復(fù)印件一式兩份）。

五、領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證及面試時(shí)間：

資格復(fù)審合格的考生,請考生密切關(guān)注江油市人民政府網(wǎng)站（http://jy.libai.cn/）、江油市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://ldj.libai.cn/）上公布的資格復(fù)審考生名單及領(lǐng)取準(zhǔn)考證公告，請考生及時(shí)查閱，不電話另行通知。

面試地點(diǎn)及時(shí)間詳見準(zhǔn)考證，不再另行通知。

按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，面試者需繳納面試費(fèi)80元。

六、考試考核

考試考核采用綜合面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分。面試主要以測試崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識為主，以測試應(yīng)聘者的責(zé)任心和進(jìn)取心、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、邏輯思維和語言表達(dá)能力為輔。

面試因自動(dòng)放棄或缺考實(shí)際開考比例低于1:2的，其面試成績不得低于70分。