（二）體檢由經(jīng)開區(qū)黨群工作部統(tǒng)一組織，在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，有關(guān)要求和具體事項(xiàng)在綿陽經(jīng)開區(qū)政務(wù)網(wǎng)公布。

（三）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對體檢結(jié)果有疑問的，可申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)批準(zhǔn)后，可按照招聘崗位報(bào)考者考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

（五）體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

六、考核

經(jīng)開區(qū)黨群工作部和招聘單位對體檢合格人員進(jìn)行綜合考核。考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。在職人員主要征求原所在單位意見；非在職人員主要征求其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見。

對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額按照考生考試總成績，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考核。

七、公示

對考試、體檢、考核合格的擬聘人員在綿陽經(jīng)開區(qū)政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期限為7日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由經(jīng)開區(qū)黨群部上報(bào)市人社局備案審批；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

八、聘用

經(jīng)公示無異議人員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學(xué)位證（有學(xué)位證要求的崗位，下同）、招聘崗位要求的職稱資質(zhì)證及以下材料送交經(jīng)開區(qū)黨群部：

1.在職人員應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料（通過經(jīng)開區(qū)黨群部審核后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用（勞動(dòng)）合同的書面材料）或者生效的勞動(dòng)（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.下崗、失業(yè)人員應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供戶口所在地縣級勞動(dòng)保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。

經(jīng)開區(qū)黨群部和招聘單位負(fù)責(zé)對報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，對不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。通過審查確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

逾期未將上述材料送經(jīng)開區(qū)黨群部的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

招聘單位憑經(jīng)開區(qū)黨群的聘用通知，及時(shí)通知取得聘用資格人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)經(jīng)開區(qū)黨群部同意，逾期未報(bào)道者，視為自動(dòng)放棄，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

九、其他事項(xiàng)

1.本次公招報(bào)名、資格初審、崗位調(diào)整、筆試、筆試成績在綿陽人事考試網(wǎng)發(fā)布，資格復(fù)審、面試、面試成績、體檢、公示等有關(guān)事項(xiàng)在綿陽經(jīng)開區(qū)政務(wù)網(wǎng)公布。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看綿陽人事考試網(wǎng)上的相關(guān)公告，造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

2.因弄虛作假被取消考試、聘用資格和在考核、公示、辦理聘用手續(xù)階段自動(dòng)放棄以及不到招聘單位報(bào)到的人員，從本次招聘報(bào)名之日計(jì)算，2年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位招聘人員考試。

3.請報(bào)考者在網(wǎng)上填報(bào)信息時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），在整個(gè)招聘工作期間（考試時(shí)除外）必須保持所留電話通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)告知經(jīng)開區(qū)黨群部。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

4.身份證、準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。在整個(gè)招聘工作中報(bào)考者須使用第二代有效身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

十、招聘工作紀(jì)律

（一）為保證我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

（三）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考該單位辦公室負(fù)責(zé)人和組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

規(guī)模較小和主要承擔(dān)社會(huì)事務(wù)管理職責(zé)的事業(yè)單位招聘工作人員，單位工作人員的子女、配偶、親屬，原則上實(shí)行回避。

（四）招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上訴親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

十一、本公告的招聘事宜由綿陽經(jīng)開區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

1.監(jiān)督電話：綿陽經(jīng)開區(qū)監(jiān)察局0816-8130081

2.咨詢電話：綿陽經(jīng)開區(qū)黨群工作部0816-8130022

0816-8130025

3.報(bào)名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0816-2261452、0816-2264961、028-83336031

附件：1.《2015上半年經(jīng)開區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》

2．《政策性加分證明材料》（樣本）

2015年5月29日