2015-05-29來源:本站采編
報名初審通過人員在考察考核時必須提供相應畢業(yè)證(學位證)、有效身份證、職稱(資格)證原件及復印件,工作經歷證明等,在編在崗人員還需出具現(xiàn)工作單位同意報考證明材料。
(三)體檢聘用:考察考核或比選工作結束后,由考核組等額確定體檢人員(費用由體檢人員自理)。體檢標準及項目參照修訂后公務員錄用標準執(zhí)行,體檢的醫(yī)院為縣級以上綜合性醫(yī)院。對一次體查不合格有異議的,應試者可在3日內提出申請復檢,體檢結論以復檢結果為準。復檢不合格人員不得聘用。
六、引進的重點崗位緊缺人才享受待遇
(一)實行年薪制。年薪標準:本科生(學士學位)或具有中級職稱的每年6-8萬元、碩士生或具有副高級職稱的每年8-10萬元、博士生或具有正高級職稱的每年10-12萬元。具有國內、省內先進水平,在學科領域有較高學術造詣,并有一定知名度和影響力的高端人才等可根據(jù)具體情況,確定年薪標準。聘期內,學歷或職稱發(fā)生變化的次月起,年薪標準按新的學歷或職稱對應標準執(zhí)行。聘期內作出突出貢獻的,給予一次性獎勵。
(二)享有與聘用單位在職職工同等的休假、體檢等待遇。明確試用期內的崗位目標,同時從受聘當月起,由聘用單位根據(jù)《勞動法》等有關規(guī)定為其購買社會保險。
(三)配偶符合調動安置條件的,可優(yōu)先考慮調動;可幫助解決子女就學等問題。
聘用人員的管理。受聘人員與用人單位簽訂聘用合同,實行年終考核和合同期滿考核相結合。合同期滿,考核合格或優(yōu)秀,聘用單位需要,本人愿意可續(xù)簽合同,符合考核招聘條件的,根據(jù)本人意愿可考核聘用為我縣事業(yè)單位工作人員。
本次引進重點崗位緊缺人才免交報名考核費用。
咨詢電話:縣人力資源和社會保障局:028-37207996
縣審計局:028-37202122
縣財政局:028-37204409
縣統(tǒng)計局:37202627
縣國土資源局:37202891
丹棱縣人力資源和社會保障局
2015年5月28日
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