報名資格初審合格人員面試前帶上以下材料到各招聘單位主管部門辦理資格審查手續(xù)，資格審查的時間及地點由公招單位和主管部門電話另行通知。資格審查時需帶以下材料：

（一）《報名信息表》2份（按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；

（二）身份證原件和復印件1份；

（三）有效的畢業(yè)證、學位證原件和復印件1份；

（四）其他與報考資格相關的材料。

（五）2015年應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的，資格審查時需提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。

六、考核

資格審查合格人員采取綜合面試的方式進行考核，面試總分100分。

面試具體時間另行通知，面試主要內(nèi)容為：綜合素養(yǎng)、專業(yè)知識和業(yè)務能力等。

考生考核成績保留小數(shù)點后兩位，考核成績設定最低分數(shù)線為60分，考核成績低于最低分數(shù)線的考生不予聘用。

七、體檢

考核合格人員依據(jù)考核成績排序，按公招崗位等額確定體檢人員，體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

對體檢不合格人員可由本人在體檢結果公布之日起三個工作日內(nèi)書面向沙灣區(qū)人力資源和社會保障局申請復檢一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結果以復檢結果為準。

八、公示

通過考核并體檢合格人員，在沙灣區(qū)人才交流中心網(wǎng)站（http://www.lsswrc.com）公示7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩進行審核確認，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其聘用資格