（三）報名方式：在我中心人力資源科進行現(xiàn)場報名。

（四）資格審核

我單位對報名人員進行資格初審，中心將以電話或短信方式另行通知初審合格人員參加初選和考核。

四、考試考核

（一）考核時間：等候通知（暫定2015年6月中上旬）。

（二）初選及考核。

1、初選。招聘人數(shù)與資格初審合格人數(shù)達到1:10及以上的，采取專業(yè)筆試方式進行初選，根據(jù)專業(yè)筆試成績按1:3從高到低依次確定考核人員。

2、考核。考核方式為綜合面試，采取量化計分，從高到低依次確定體檢和考察對象。綜合面試得分低于75分的不得進入下一招考環(huán)節(jié)。

考核地點：綿陽市疾病預(yù)防控制中心。

五、體檢

體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問的，可申請復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

六、考察

我中心將對體檢合格的人員進行綜合考察，考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

在體檢、考察階段出現(xiàn)空缺是否遞補由我單位確定。如需遞補，報市衛(wèi)計委、市人社局審批后，按照考生考核成績，依次等額遞補，經(jīng)體檢合格后，再進行綜合考察。

七、公示

對考核、體檢、綜合考察合格的擬聘人員，將在綿陽人事考試網(wǎng)、綿陽市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、年齡、考核成績、擬聘崗位、排名、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況等。公布監(jiān)督舉報電話，公示期限5個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映情況，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

八、審核確認和聘用

經(jīng)公示無異議者，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學(xué)位證及以下材料送交招聘單位：

1、在職人員應(yīng)在公示期滿后30日內(nèi)，提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料（通過市人社局審核確認后，在職人員再按照聘用單位要求提供具有人事管理權(quán)限的單位（部門）出具的同意解除聘用（勞動）合同證明）或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.下崗、失業(yè)人員提供戶口所在地縣級勞動保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、以及有效的人事檔案管理機構(gòu)出具的檔案管理證明；畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應(yīng)提供教育行政部門出具的未就業(yè)證明。

3、2015屆畢業(yè)生應(yīng)在2015年7月31日前持《就業(yè)報到證》、畢業(yè)證、學(xué)位證辦理有關(guān)手續(xù)。

招聘單位、主管部門負責(zé)對報考者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局審核確認。市人力資源和社會保障局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。通過市人社局審核確認的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

逾期未將上述材料送招聘單位的，視為自動放棄聘用資格，不再辦理聘用手續(xù)。

我中心按照政策規(guī)定給予辦理簽訂聘用合同、人事代理、上編、核定工資和社會保險等相關(guān)手續(xù)。

此次考核招聘的工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行聘用合同管理。

九、其他

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負。

附件：

1.《綿陽市疾病預(yù)防控制中心2015年度直接考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》

2.《綿陽市疾病預(yù)防控制中心考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》

2015年5月5日