4.資格審查由市民政局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，主要對報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。資格審查貫穿公開遴選工作全過程，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料和不符合本職位要求資格條件的，一經(jīng)查實(shí)取消其遴選資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

資格審查結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與遴選職位人數(shù)的比例不得低于3：1方可開考，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的職位由廣安市民政局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定取消遴選職位。

（三）考試

考試包括筆試和面試�？荚嚳偝煽儼礉M分100分計(jì)算，其中筆試占總成績的60％，面試成績占總成績的40％。

1.筆試科目為綜合素質(zhì)和寫作能力測試，主要測試應(yīng)試者的專業(yè)基本知識(shí)、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試實(shí)行閉卷考試，滿分100分。

2. 筆試結(jié)束后，從高分到低分按不低于計(jì)劃遴選人數(shù)1∶3的比例確定人選進(jìn)入面試。如果最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，并列人員一并進(jìn)入面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；面試缺考導(dǎo)致的缺額不遞補(bǔ)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。

3.筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

（四）體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績從高分到低分按公開遴選名額1:1的比例確定體檢對象，并統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢（具體體檢要求另行通知）。體檢不合格，可復(fù)查一次，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。因復(fù)檢等原因出現(xiàn)的缺額，根據(jù)遴選職位在參加面試的人員中按考試總成績高低依次等額遞補(bǔ)一次。

2.體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由市民政局組織實(shí)施,采取民主測評、查閱檔案、個(gè)別談話、走訪了解等方式，全面考察德、能、勤、績、廉等情況。因復(fù)檢等原因出現(xiàn)的缺額，根據(jù)遴選職位在參加面試的人員中按考試總成績高低依次等額遞補(bǔ)一次。

（五）公示和試用

體檢及考察合格人員確定為擬遴選的人員，并在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期不少于7天。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬遴選資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選使用的，在市民政局頂崗試用3個(gè)月。

（六）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

試用期滿經(jīng)考核合格的，按相關(guān)規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

遴選工作在市民政局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，嚴(yán)格遵守民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

咨詢電話：0826—2335712（市民政局辦公室）

監(jiān)督電話：0826—2360160(市紀(jì)委監(jiān)察局駐市民政局紀(jì)檢組)

五、本公告的解釋權(quán)歸廣安市民政局。

附件1：廣安市民政局公開遴選局機(jī)關(guān)工作人員職位表

附件2：廣安市民政局公開遴選局機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名及資格審查表

廣安市民政局

2015年4月30日