（二）面試成績(jī)公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。如因成績(jī)相同，導(dǎo)致進(jìn)入體檢人數(shù)大于崗位招聘人數(shù)，則安排成績(jī)相同者進(jìn)行加試。加試時(shí)間及地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)通知。

四、體檢

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者報(bào)考崗位考試考核總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員。體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。

五、聘用與報(bào)到

體檢合格的擬聘人員由成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司報(bào)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局雙流調(diào)查隊(duì)核后辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員如系在職人員，報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用（勞動(dòng)）合同證明書(shū)。

擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)不合格者予以解聘。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

在招錄過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)班，不指定考試教材和范圍，不收取報(bào)名費(fèi)。

最終解釋權(quán)歸成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司所有

咨詢電話：028-85811571

附件：《派遣制員工報(bào)名登記表》

特此公告

成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司

2015年4月28日