雅安市名山區(qū)2015年引進高學歷人才公告(2)

2015-04-09來源：本站采編

4、資格審查合格者發(fā)給《面試通知書》，不收取面試費用�？忌鷳{本人有效身份證和面試通知書參加面試。因考生聯(lián)系電話有誤或不暢通導致無法通知資格審查的，視為自動放棄。

（四）面試

面試采取專業(yè)測試與答辯相結合的形式進行。具體面試時間、面試地點見面試通知書。

（五）體檢

體檢時間原則上于2015年5月30日前完成。面試結束后，根據崗位招聘名額，按照考生面試成績從高到低等額確定進入體檢人選，面試成績相同的，采用加試面試辦法確定體檢人選。實際參加面試人數未達到招聘崗位名額3倍比例的，由中共雅安市名山區(qū)委組織部、雅安市名山區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一劃定面試合格分數線，凡低于面試合格分數線的，不得進入體檢、考察程序。體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。體檢費用自理。體檢不合格或體檢期間自動放棄出現(xiàn)缺額的，可以在報考同一職位按面試成績高低依次遞補一次�？忌鷮︙w檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

（六）考察

體檢結束后，由中共雅安市名山區(qū)委組織部、雅安市名山區(qū)人力資源和社會保障局會同主管部門（用人單位）對應聘人員進行考察，主要內容包括思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考察工作原則上于2015年6月20日前結束。

因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按考生面試成績依次遞補。遞補工作原則上只進行一次。

（七）公示

根據考生面試、體檢和考察考核結果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

（八）聘用

公示無異議的，雅安市名山區(qū)人力資源和社會保障局按照要求，報雅安市人力資源和社會保障局審批，辦理聘用手續(xù)。聘用工作原則上于2015年7月30日前結束。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》和《名山區(qū)高層次和緊缺人才引進管理辦法（試行）》執(zhí)行，試用期為1年。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

四、政策待遇

（一）編制

本次考核招聘使用事業(yè)編制，并與用人單位簽訂聘用合同。從聘用合同生效之日起，在雅安市名山區(qū)服務期不少于5年。

（二）工資、補助等其他待遇

按照《名山區(qū)高層次和緊缺人才引進管理辦法（試行）》（名辦〔2014〕59號）規(guī)定，試用期滿合格后享受“1+10”政策待遇（詳見雅安人事考試網《雅安市名山區(qū)高層次和緊缺人才引進政策》宣傳），并簽訂《名山區(qū)引進高層次和緊缺人才享受人才津貼和安家補助承諾書》。

五、本公告由中共雅安市名山區(qū)委組織部、雅安市名山區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。