6．報(bào)考“具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員”職位的，須出具相關(guān)工作單位關(guān)于其工作經(jīng)歷及工作年限的證明及其他依據(jù)材料；

7．國家有其它特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

資格復(fù)審不合格者或自動(dòng)放棄復(fù)審資格出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一職位的人選中按筆試折合總成績從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。

（三）面試

資格復(fù)審合格者，參加面試。面試時(shí)間為2015年7月3日起。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，由資格復(fù)審單位發(fā)給市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一制式、資格復(fù)審單位簽章、承辦人簽字的面試通知書，同時(shí)按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)每人80元。報(bào)考者憑面試通知書原件和本人有效居民身份證原件參加面試。面試具體事項(xiàng)將通過市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公布。

（四）體能測(cè)評(píng)

報(bào)考森林警察職位參加了面試的所有人員均須接受體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)不計(jì)算分值，成績分為合格與不合格。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）和國家公務(wù)員局《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)評(píng)次數(shù)的函》（國公局函〔2012〕1號(hào)）執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)有三項(xiàng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。

體能測(cè)評(píng)選擇在具備條件的學(xué)校等地點(diǎn)全封閉進(jìn)行。具體事宜，將由本公告發(fā)布機(jī)關(guān)另行通知。參加體能測(cè)評(píng)的考生分組及年齡按本人體能測(cè)評(píng)的當(dāng)日日期計(jì)算。體能測(cè)評(píng)不合格者，不能進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)。

五、體檢及考察

（一）體檢

面試和體能測(cè)評(píng)后（森林警察職位須是體能測(cè)評(píng)合格的人員），根據(jù)招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》成績高低的順序確定名次；名次依然不能排定的，以抽簽方式確定），等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位，擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，考試總成績不得低于本次公招本市其它實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)到錄用名額3倍職位進(jìn)入體檢人員（不含遞補(bǔ)人員）最低考試總成績（即體檢合格成績線）。

體檢由市人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施，在省公務(wù)員主管部門確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。對(duì)森林警察職位的考生，按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。本公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)給予其不予錄用的處理。報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，報(bào)請(qǐng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

體檢結(jié)果及相關(guān)事項(xiàng)將通過市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公告。

因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局同意后，可在報(bào)考同職位達(dá)到體檢合格線的報(bào)考對(duì)象中按考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（二）考察

市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)籌安排，對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，按照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）、《巴中市公開考試錄用公務(wù)員（人民警察）和參照公務(wù)員法管理工作人員考察試行辦法》（巴市組通〔2012〕18號(hào)）進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，作出考察合格與否的結(jié)論。

六、公示

考察合格確定擬錄用人員后，通過市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準(zhǔn)考證號(hào)、擬錄用職位、考試總成績、職位最終排名和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。

七、錄用審批及試用期

（一）考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招考單位報(bào)市人力資源社會(huì)保障局辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報(bào)考其他機(jī)關(guān)，因未獲錄用通知而參加本次公招報(bào)考的考生，在本次公招錄用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員（以招考單位通知的時(shí)間為準(zhǔn)）的，本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次公招考錄，本次公招的報(bào)考單位不予錄用。

被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的，取消錄用資格，并記入考生誠信檔案庫。

（二）新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)招考單位考核，合格的予以正式任職；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消錄用。新錄用的公務(wù)員須在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)。

（三）本次公招新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

八、紀(jì)律與監(jiān)督和相關(guān)提示

根據(jù)《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予責(zé)令改正、考試成績無效、取消錄用、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員等相應(yīng)處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，由公務(wù)員主管部門或公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)向報(bào)考人員所在單位（學(xué)校）通報(bào)，追究其相應(yīng)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

考生應(yīng)密切關(guān)注各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)時(shí)段的公告，并按公告要求做好相應(yīng)準(zhǔn)備，以防錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

本次公招考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次公招考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次公招考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本次公招考錄嚴(yán)格按照公務(wù)員錄用考試的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，市設(shè)立考錄監(jiān)督小組，并公布監(jiān)督及聯(lián)系電話，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

本公告由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站或四川人事考試網(wǎng)予以公告。

聯(lián)系信息（成都長途區(qū)號(hào)：028，巴中長途區(qū)號(hào)：0827）：

巴中政策咨詢電話：5266060

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：86740101、86740202、86740303（成都），5261628（巴中）

巴中監(jiān)督聯(lián)系電話：

市紀(jì)委、市監(jiān)察局：0827－12388

市委政法委：0827－5280853、5280032

市司法局：0827－5280577

市林業(yè)局：0827－5260913、5260914

附件：二○一五年上半年公開考試錄用公務(wù)員（司法助理員、森林警察）和參照公務(wù)員法管理工作人員職位表

市委政法委 市人力資源社會(huì)保障局 市司法局 市林業(yè)局

2015年3月28日