符合上述加分條件的報考者于2015年5月8日上午（8：30至12：00）在通江縣教育局遞交服務所在地縣級及以上團委、人社部門、民政部門、教育部門出具的證明、考核材料、服務合同（協(xié)議）和服務證書等材料原件及復印件進行加分審查和認定。退役大學生士兵須提供本人有效的退役、獎勵、學歷、優(yōu)秀士兵等相關證書或材料的原件及復印件進行加分審查和認定。不按規(guī)定遞交加分材料或逾期遞交的，均視為自動放棄加分。

八、資格復審

根據崗位招聘名額，按同崗位報考者折合后的考試總成績（含政策性加分）從高分到低分按資格復審與招聘名額1.5：1的比例確定資格復審人員（不足1名采取收尾法確定；最后一名成績相同者，一并納入資格復審）。因自動放棄資格復審或資格復審不合格等出現的崗位缺額，一次性按同崗位考生折合后的考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

各崗位進入資格復審人員名單于2015年5月13日前在通江縣人力資源和社會保障局網、通江教育網上公布，不再另行通知。

2015年5月25日至5月27日（每天8：30至18：00）在通江縣教育局進行資格復審。進入資格復審的報考者，參加資格復審時需攜帶本人《報考信息表》一份、有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證等材料原件及復印件各1份。參加資格復審者，不能在規(guī)定時間內一次性完整提供相關證件、證明等真實材料的，或未按時參加資格復審的，視為自動放棄復審資格；考生如系2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生需提供本人學生證及就讀學校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（加蓋就讀學�；驅W院鮮章）和按期取得相應學歷、教師資格證書的證明（加蓋就讀學�；驅W院鮮章）。提供材料與報名信息不一致的，取消復審資格。

九、體檢

根據崗位招聘名額，按應聘同崗位資格復審合格的應聘者考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢對象。如最后一名考試總成績相同，確定專業(yè)科目考試成績高者為體檢對象；如專業(yè)科目考試成績仍相同，確定公共科目考試成績高者為體檢對象；如公共科目考試成績還相同，確定學歷高者為體檢對象；若學歷仍相同，通過加試確定體檢對象（加試方式由用人單位主管部門自行確定）。體檢人員名單及體檢時間將在通江縣人力資源和社會保障局網、通江教育網公布。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢的項目和標準按照四川省教育廳《關于印發(fā)〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）規(guī)定的條件和四川省教育廳《關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）等規(guī)定執(zhí)行。乙肝項目檢測按人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。

初次體檢不合格的應聘者，本人可在接到體檢結果通知后2日內憑有效《居民身份證》到通江縣教育局提出書面復檢申請，經批準復檢一次。復檢由招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。體檢及復檢費用由應聘者本人承擔。

因體檢人員自動放棄或體檢不合格等原因而出現的崗位缺額，按同崗位資格復審合格的應聘者考試總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如遞補人員考試總成績相同，確定專業(yè)科目考試成績高者為體檢對象；如專業(yè)科目考試成績仍相同，確定公共科目考試成績高者為體檢對象；如公共科目考試成績還相同，確定學歷高者為體檢對象；若學歷仍相同，通過加試確定體檢對象（加試方式由用人單位主管部門自行確定）。若遞補一次后仍出現崗位空缺不再遞補。

十、考核

體檢合格者，由用人單位、主管部門對其進行綜合考察和政審，確定擬聘用人員名單。

十一、公示

考試、體檢、考察合格者由縣招聘領導小組確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在通江縣人力資源和社會保障局網站、通江教育網站予以公示。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消其擬聘用資格。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名方式反映的問題不予受理。

十二、選擇崗位

經公示無異議的擬聘用人員，按照同崗位應聘者考試總成績從高分到低分排名的先后順序，由應聘者依次自主選擇設崗學校。

不按時參加選擇設崗學校的，視為自動放棄。選崗的具體時間、地點及相關要求將在通江縣人力資源和社會保障局網站、通江教育網站予以公告。

十三、聘用

擬聘用人員選擇崗位后，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》規(guī)定，到用人學校競聘上崗，辦理聘用手續(xù)（2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生待畢業(yè)后辦理聘用手續(xù)）。被聘用人員在現聘用崗位工作期限原則上不得低于6年（含試用期）。

十四、紀律與監(jiān)督

為確保招聘工作的公開、公平、公正，整個招聘工作接受社會各界及相關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員，一經查實，取消其聘用資格，并嚴肅追究當事人和相關人員的責任。

十五、特別提示

（一）本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（二）請應聘者妥善保管好自己的身份證、準考證、報考信息表等重要證件及資料，自行負責本人的人身和財物安全。

公開招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，將通過通江縣人力資源和社會保障局網、通江教育網予以公告。

本公告由通江縣人力資源和社會保障局、通江縣教育局負責解釋。

咨詢電話：

通江縣人力資源和社會保障局：0827—7224001

通江縣教育局：0827—7221566

查詢網址：

通江縣人力資源和社會保障局網站：http://www.sctjrsj.gov.cn

通江縣教育局網站：http://www.sctjedu.net

附件：通江縣2015年公開招聘中小學教師和特教教師崗位及條件一覽表

通江縣人力資源和社會保障局 通江縣教育局

2015年3月26日