2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按錄用人數(shù)1:5確定面試人選。面試主要考察應(yīng)試者的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)等履行職位所要求的基本素質(zhì)和能力。面試滿分100分。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）資格復(fù)審。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)，由本人現(xiàn)場(chǎng)提交以下材料原件和復(fù)印件：

1、報(bào)名表；

2、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；

3、近3年來(lái)本人各類獲獎(jiǎng)證書(shū)；

4、公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件；

5、近3年內(nèi)干部年度考核表復(fù)印件。

（五）體檢。根據(jù)筆試、面試的綜合成績(jī)，由高到低，確定進(jìn)入體檢人員。

（六）考察。對(duì)體檢合格的擬遴選人員進(jìn)行組織考察。因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究同意，可在進(jìn)入面試的人員中按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（七）試用及調(diào)動(dòng)。經(jīng)體檢、考察合格的擬遴選人員，安排為期3個(gè)月的試用。試用期滿，經(jīng)考核合格的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）根據(jù)報(bào)名情況，可對(duì)遴選計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

（二）報(bào)考者填寫(xiě)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或其他原因?qū)е聢?bào)考者不能按時(shí)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

聯(lián) 系 人：胡宇鵬 刁冰潔

聯(lián)系電話：（028）61880811 13880512555 15882003707

附件：2015年成都市委政研室、市委改革辦公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表

中共成都市委組織部

中共成都市委政策研究

中共成都市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年3月26日